Técnico de Regulatory, de MSL y de Market Access

Adecco Farmaceútica y Química


Descripción del empleo

La fuerte e intensa transformación de la Industria Farmacéutica de los últimos años, ha provocado la aparición de nuevas figuras relevantes en el entorno de la industria. El papel fundamental de estos nuevos perfiles está orientado a reforzar y asegurar las cada vez más exigentes normativas regulatorias en el sector, a dar mejor respuesta y de mayor calidad a la mayor demanda de más y mejor información científica por parte de los organismos públicos, sanitarios y actores implicados, y que centren sus esfuerzos en diseñar estrategias de alto valor añadido en la colaboración con nuevos clientes, nuevos decisores e inversores de salud de tipo regional.

En este contexto, Adecco Farma-Química ha detectado que los puestos más demandados están vinculados a las áreas de Regulatory Affairs (gestiones regulatorias en la industria farmacéutica), MSL (enlace científico entre la industria farmacéutica y los stakeholders implicados del Sistema Nacional de Salud y Acceso al Mercado) y Acceso al Mercado (conocidos como Market Access, se encargan de optimizar el proceso de penetración al mercado y pacientes de un fármaco estableciendo contacto con los distintos agentes decisorios exteriores, y en coordinación con la mayoría de departamentos de la compañía).

Requisitos del perfil
  • Formación

    En los tres casos (técnicos de Regulatory, de MSL y de Market Access), se precisa Titulación Universitaria en Ciencias de la Salud y buen nivel de inglés. Además, para los técnicos de Regulatory es valorado muy positivamente tener también un título de Postgrado o Master en Industria Farmacéutica y formación específica en el ámbito de Regulatory Affairs. Para este mismo puesto, pero en perfiles de responsabilidad departamental se recomienda también el MBA.

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  • Experiencia

    Se requiere experiencia previa en departamentos de Regulatory Affairs y/o Calidad. Especialmente valorable la experiencia en generación de documentación técnica y diferentes procedimientos de registro.

  • Aptitudes

    Para desempeñar estos puestos es necesario tener capacidad analítica, atención al detalle, capacidad comunicativa, orientación al cumplimiento de normas, y estar preparado para el trabajo en equipo.

  • Retribución

    El salario de un técnico de Regulatory varía principalmente en función de si la empresa contratante es una PYME o bien una Multinacional. En el primer caso, y en función de la experiencia profesional, estaríamos hablando de 30.000 € de salario bruto anual (para 3 años de experiencia), 38.000 € (3-6 años de experiencia) y 45.000 € (más de 6 años). Las multinacionales, principalmente concentradas en las comunidades autónomas de Madrid y Cataluña, ofrecen salarios medios de entre 32.000 € y 52.000 €, en función de los años de experiencia.

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