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Cursos de Administrativo y Secretariado

780 cursos encontrados (mostrándose del 31 al 45)

  • RecepcionistaAmo   |  Curso  |  Online  |  BecaEl cargo de recepcionista es muy demandado puesto que cualquier empresa, ya sea pequeña o mediana, necesita a una persona que atienda a los clientes y le proporciona la información que necesitan. En cierto modo es la imagen de la empresa, de ahí la necesidad de adquirir una sólida formación para poder desempeñar el cargo correctamente.

    Nuestro Curso de Recepcionista se imparte siguiendo un programa que incluye tanto contenidos teóricos como prácticos, para que el alumno pueda poner en práctica los conocimientos aprendidos y los pueda desarrollar en un contexto real de trabajo. En total, son 120 horas de contenidos teórico-prácticos y 360 horas de prácticas en una empresa para afianzar todos los conceptos. El curso de recepcionista profesional está distribuido en 17 lecciones, con sus correspondientes temas y apartados, a las que se tendrás acceso a través de una plataforma online en la que se desarrollará todo el curso. Al final de cada lección, el alumno deberá superar una pequeña prueba para demostrar que ha asimilado los conceptos básicos y está preparado para iniciar la lección siguiente. Con este curso de recepcionista online el alumno adquirirá las competencias necesarias para poder ofrecer un buen servicio al cliente: conocimiento de la organización de una empresa; mecanismos de comunicación; sistemas telemáticos y ofimáticos; técnicas de atención al cliente...Un programa muy completo que te permitirá desarrollar tu trabajo en diferentes empresas y sectores. Más información »
  • Atención al clienteAmo   |  Curso  |  Online  |  BecaEl Curso de Atención al Cliente tiene como objetivo formar al alumno con contenidos actualizados y adaptados a todo tipo de personas que estén interesadas en formarse en este campo. El curso de servicio de calidad y atención al cliente tiene un programa formativo compuesto por contenidos prácticos y teóricos: 120 horas de contenidos teórico, con 17 lecciones distribuidas por temas y una prueba al final de cada lección, y 360 horas de prácticas en empresas para poder poner en práctica todo lo aprendido durante el curso. Así, podrás ampliar tu currículo e incrementar tus salidas laborales, ya que al finalizar el curso y las prácticas obtendrás un certificado del mismo. Además, podrás realizar tu curso de Atención al cliente el día y la hora que elijas, ya que al ser online tiene absoluta flexibilidad. Únicamente se necesita una buena conexión a Internet para poder acceder a todos los contenidos de la plataforma online. Con nuestro curso de atención a clientes tendrás acceso a bolsa de trabajo en España y Europa, y podrás aplicar procedimientos de calidad en diferentes situaciones de trato con el cliente. Más información »
  • SecretariadoAmo   |  Curso  |  Online  |  BecaCon nuestro curso de secretariado dominarás todas las técnicas necesarias para ser un experto en secretariado y tener acceso a un sector que está en auge. Cualquier empresa necesita un secretario que contribuya al correcto funcionamiento de la empresa. Por eso, con nuestro curso de secretariado adquirirás una sólida formación con un programa que incluye 120 horas de contenidos teórico-prácticos y 360 horas de prácticas en empresas. Un curso online con prácticas en empresas para que puedas poner en práctica todos los conocimientos adquiridos a lo largo del curso. En total, el programa consta de 17 lecciones distribuidas por temas y apartados, así como una pequeña prueba al final de cada lección para asegurar que se han adquirido los conceptos necesarios. Con nuestro curso de secretariado a distancia conocerás como se organiza una empresa; los sistemas de clasificación y ordenación documental; los equipos ofimáticos y telemáticos más usados, así como otras parcelas en las que conviene profundizar. Al final del curso de secretariado cada alumno recibirá un certificado acreditativo de la realización del mismo, incrementando así sus posibilidades laborales. Recibe más información sobre el curso de secretariado dirigido a todo tipo de personas independientemente de la formación previa. Más información »
  • Protocolo Diplomático e InternacionalAnamar Centro de Formación  |  Curso  |  Online  |  DescuentoAprende el protocolo de actuación de situaciones como reuniones internacionales, visitas de Estado o conferencias internacionales, así como la diversidad de protocolos que hay en el mundo. Más información »
  • Desarrollo de Aplicaciones para IphoneMasterD Profesionales  |  Curso  |  SemipresencialApple, desde hace tiempo, es sinónimo de buen gusto, calidad y diseño. Así lo ha demostrado desde los inicios, pero sin duda, el máximo exponente está siendo su producto estrella, el popular iPhone y más recientemente con su iPad, un Tablet que está teniendo bastante aceptación ente los fans de Apple. Alrededor de ellos ha crecido toda una comunidad de desarrolladores, gracias al formato de publicación de aplicaciones de pago llamado 'App Store' donde se controla la inclusión de cualquier aplicación que quieran publicar los desarrolladores. Más información »
  • Administrativo en EmpresasAcedis Formación  |  Curso  |  OnlineLas gestiones administrativas ocupan un volumen considerable de tiempo en el ámbito de las empresas. Su correcta gestión contribuye de forma extraordinaria a la mejora de la eficacia y la eficiencia, por lo que disponer de personal preparado para realizarlas es de vital importancia para las empresas.

    Un buen profesional administrativo debe tener unos sólidos conocimientos de comunicación, atención al cliente, gestión de documentación y gestión de proveedores.

    El objetivo principal del curso es dotar al alumno de los conocimientos necesarios y vitales para poder ejercer la función de administrativo de empresa de forma eficaz. Más información »
  • Auxiliar Administrativo Contabilidad y Rec. humanos inicialAnamar Centro de Formación  |  Curso  |  Online  |  Mátricula GratisLos cursos están dirigidos para aprender una profesión o si deseas ampliar tus conocimientos. La formación proporciona conocimientos que le permitirá cambiar de profesión o acceder a un puesto de trabajo.



    MODULO I : TIPOS DE EMPRESA

    MODULO II : COMUNICACIONES EN LA EMPRESA

    MODULO III : INFORMÁTICA

    MODULO IV : TÉCNICAS ADMINISTRATIVAS

    MODULO V : GESTIÓN DE PERSONAL

    MODULO VI : CONTABILIDAD INCIAL

    Marco Conceptual de la Contabilidad

    Normas de registro y valoración

    Normas de elaboración de las cuentas anuales

    Confección y contenido de la Memoria abreviada

    Cuadro de cuentas

    GRUPO1 FINANCIACIÓN BÁSICA

    Ejercicios prácticos

    GRUPO 2 ACTIVO NO CORRIENTE

    Ejercicios prácticos

    GRUPO 3 EXISTENCIAS

    Ejercicios prácticos

    GRUPO 4 ACREEDORES Y DEUDORES POR OPERACIONES COMERCIALES

    Ejercicios prácticos

    GRUPO 5 CUENTAS FINANCIERAS

    Ejercicios prácticos

    GRUPO 6 COMPRAS Y GASTOS

    Ejercicios prácticos

    GRUPO 7 VENTAS E INGRESOS

    Ejercicios prácticos

    GRUPO 8 GASTOS IMPUTADOS AL PATRIMONIO NETO

    Ejercicios prácticos

    GRUPO 9 INGRESOS IMPUTADOS AL PATRIMONIO NETO

    Ejercicios prácticos

    MODULO VII – ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Más información »
  • Planificación del sistema de gestiónAnamar Centro de Formación  |  Curso  |  OnlineEl contenido de este curso ha sido realizado por un equipo de expertos en la materia. Presenta contenidos, de forma atractiva e intuitiva para que puedas realizar el aprendizaje de forma clara.

    Aprende las técnicas más útiles para que la comunicación y la gestión dentro de la empresa se lleven a cabo sin incidentes ni conflictos.

    El temario se compone de una serie de iconos y enlaces, con los que podrás interactuar con los mismos. El seguimiento del curso, te resultará atractivo y ameno hasta que puedas realizar una rápida comprensión y uso de la información que realizas.

    El curso se realiza en la modalidad on-line, una vez hayas comprado el curso, recibirás en un plazo máximo de 24 horas, las claves de usuario y contraseña, para que puedas acceder a nuestro campus virtual. Una vez accedas tendrás acceso al temario y a la evaluación. Cualquier duda las podrás resolver contactacto con la secretaria del centro, en el enlace habilidad para ello.
    MÓDULO 1.

    COMUNICACIÓN Y GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN DE LA EMPRESA

    1.1. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA

    1.1.1. Etapas del proceso de comunicación

    1.2. CANALES DE COMUNICACIÓN

    1.2.1. La Comunicación Oral

    1.2.1.1. Elementos del lenguaje no verbal

    1.2.1.2. Clases de comunicación oral

    1.2.1.3. La comunicación oral dentro del ámbito de la empresa

    1.2.2. La Comunicación Escrita

    1.2.2.1. La comunicación escrita en la empresa

    1.2.2.2. Características principales de la correspondencia comercial

    1.3. SISTEMAS DE COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA

    1.3.1. La Ofimática La Telemática

    1.4. GESTIÓN EN CASO DE CRISIS

    1.4.1. Definición y niveles del conflicto

    1.4.2. La solución de conflictos: etapas

    1.4.2.1. Aparición del conflicto

    1.4.2.2. Intentos de bloqueo y frustración

    1.4.2.3. Análisis de la situación conflictiva

    1.4.2.4. Interacción con la parte contraria y con los mediadores

    1.4.2.5. Solución del conflicto: resultado y efectos

    1.4.2.6. Solución del conflicto: resultado y efectos

    MÓDULO 2.

    GESTIÓN DEL MATERIAL DE OFICINAS, CONTROLANDO LOS PROVEEDORES Y SU FACTURACIÓN

    2.1 CONTROL DE PROVEEDORES

    2.1.1. El pedido

    2.1.1.1. Formalización de los pedidos

    2.1.1.2. Clases de pedidos

    2.1.1.3. La nota de pedido

    2.1.1.4. Realización de pedidos mediante cartas comerciales

    2.1.2. El albarán o nota de entrega

    2.1.2.1. Datos que figuran en el albarán

    2.1.2.2. Comprobación de las mercancías recibidas

    2.1.2.3. Archivo de los albaranes

    2.1.3. Control de los pedidos realizados a los proveedores

    2.2. RELACIÓN Y DEFINICIÓN DE LOS ROLES

    2.2.1. Departamentos y sus áreas funcionales tipos

    2.2.1.1. Funciones de los departamentos

    2.2.1.2. Relación interdepartamental

    MÓDULO 3.

    GESTIÓN DE LA COMPRAVENTA, CONTROL DE TODAS LAS OPERACIONES FINANCIERAS QUE SE REALICEN EN LA EMPRESA

    3.1. OPERACIONES DE COMPRAVENTA

    3.1.1. Contrato de compraventa mercantil

    3.1.2. Elementos y obligaciones del contrato de compraventa mercantil

    3.1.3. Compraventas especiales

    3.1.3.1. Compraventa a plazos

    3.1.3.2. Contrato de suministro

    3.1.3.3. Contrato de seguro

    3.1.3.4. Compraventa internacional de mercancías

    3.2. PRINCIPALES OPERACIONES FINANCIERAS

    3.2.1 Operaciones de crédito

    3.2.2. Operaciones de préstamo

    3.2.3. Operaciones de descuento

    3.2.4. Operaciones de leasing

    3.2.5. Operaciones de renting

    3.2.6. Operaciones de factoring

    3.3CONTROL DE LAS OPERACIONES FINANCIERAS

    3.3.1. Control de una operación de crédito

    3.3.2. Control de una operación de préstamo

    3.3.3. Control de una operación de descuento

    3.3.4. Control de una operación de leasing

    3.3.5. Control de una operación de renting

    3.3.6. Control de una operación de factoring

    MÓDULO 4.

    INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD

    4.1. LA CONTABILIDAD

    4.2. PLAN CONTABLE: CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES

    4.2.1. Estructura del Plan General Contable

    4.2.1.1. Marco Conceptual de la contabilidad: Principios Contables

    4.2.1.2. Normas de Valoración

    4.2.1.3. Cuentas Anuales

    4.2.1.3.1. Formulación de las Cuentas Anuales

    4.2.1.3.2. Documentos que integran las Cuentas Anuales

    4.2.1.4. Cuadro de Cuentas

    4.2.1.4.1. Concepto de Cuenta

    4.1. LA CONTABILIDAD

    4.2. PLAN CONTABLE: CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES

    4.2.1. Estructura del Plan General Contable

    4.2.1.1. Marco Conceptual de la contabilidad: Principios Contables

    4.2.1.2. Normas de Valoración

    4.2.1.3. Cuentas Anuales

    4.2.1.3.1. Formulación de las Cuentas Anuales

    4.2.1.3.2. Documentos que integran las Cuentas Anuales

    4.2.1.4. Cuadro de Cuentas

    4.2.1.4.1. Concepto de Cuenta

    4.2.1.4.2. Representación de los elementos de la empresa

    4.2.1.4.3. Sistema de partida doble

    4.2.1.4.4. Terminología de las cuentas

    4.2.1.4.5. El Registro Contable

    4.2.1.4.6. Los Libros Contables

    4.3. CONCEPTO DE PATRIMONIO

    4.3.1. Estructura del patrimonio de una empresa

    4.3.2. Balance

    4.3.3. Cuenta de pérdidas y ganancias

    MÓDULO 5.

    GESTIÓN DE PERSONAL, CONTROL DE TODOS LOS TRÁMITES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL NUEVO

    5.1. FUNCIONAMIENTO DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 5.1.1. Concepto y organización

    5.1.1.1. Organización del departamento de recursos humanos

    5.1.2. Funciones del departamento de recursos humanos

    5.1.2.1. Función de empleo

    5.1.2.2. Función de administración de personal

    5.1.2.3. Función de retribución

    5.1.2.4. Función de desarrollo de recursos humanos

    5.1.2.5. Función de relaciones laborales

    5.1.2.6. Función de servicios sociales

    5.1.3. Las comunicaciones en el área de personal

    5.1.3.1 Comunicaciones escritas

    5.1.3.2. El control del personal

    5.1.3.3 El expediente personal

    5.2. GESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN

    5.2.1. Búsqueda de empleo

    5.2.2. Inscripción en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) o el Servicio de Empleo de cada Comunidad Autónoma.

    5.2.3. Obligaciones del empresario con la Seguridad Social

    5.2.4. Empresas de Trabajo Temporal

    5.2.5. Agencias de Colocación

    5.2.6. Otras fuentes de empleo

    5.3. DOCUMENTACIÓN DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN

    5.4. TIPOS DE CONTRATOS

    5.4.1. Contratos indefinidos

    5.4.1.1. Fomento de la contratación indefinida

    5.4.2. Contratos de duración determinada

    5.4.2.1. Contrato de obra o servicio determinado

    5.4.2.4. Contrato de interinidad

    5.4.3. Contratos formativos

    5.4.3.1. Contrato para la formación y el aprendizaje

    5.4.3.2. Contrato en prácticas

    5.4.4. Contratos a tiempo parcia

    l 5.4.5. Otras modalidades de contratación

    5.4.5.1. Contrato de relevo

    5.4.5.2. Contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación

    5.4.5.3. Contrato de trabajo a distancia

    5.4.5.4. Contrato de trabajo de grupo

    5.4.5.5. Contrato para trabajadores que tengan acreditada la condición de víctima de violencia de género.

    MÓDULO 6.

    GESTIÓN DE NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL

    6.1. COMPONENTES DE LA NÓMINA

    6.1.1. ESTRUCTURA DEL RECIBO DE SALARIOS

    6.1.1.1. Encabezamiento

    6.2. RETENCIONES

    6.2.1. Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF vía internet

    6.3. LA SEGURIDAD SOCIAL

    6.3.1. Campo de aplicación de la seguridad social

    6.3.2. Regímenes que integran la seguridad social

    6.3.3. Entidades gestoras de la seguridad social

    6.3.4. Obligaciones de la empresa con la seguridad social

    6.4. PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

    6.4.1. Asistencia sanitaria

    6.4.2. Maternidad y adopción

    6.4.3. Paternidad

    6.4.4. Riesgo durante el embarazo

    6.4.5 Riesgo durante la lactancia natural

    6.4.6. Incapacidad temporal (IT)

    6.4.7. Incapacidad permanente (IP)

    6.4.8. Jubilación

    6.4.9. Prestaciones por muerte o supervivencia

    6.4.10. Desempleo

    MÓDULO 7.

    ADQUISICIÓN DE CONOCIMIENTOS DE LOS PRODUCTOS FINANCIEROS 7.1. CUENTAS CORRIENTES

    7.1.1. Concepto y características

    7.2. CUENTAS DE AHORROS

    7.2.1. Concepto y características

    7.2.2. Tipos especiales de cuentas de ahorros

    7.3. LIQUIDACIÓN DE CUENTAS

    7.3.1. Conceptos

    7.4. IMPOSICIONES A PLAZO FIJO

    7.4.1. Concepto y características

    7.4.2. Tipos de imposiciones a plazo fijo

    7.4.3. Cálculo de intereses en las imposiciones a plazo fijo

    7.5. RELACIONES CON LAS ENTIDADES FINANCIERAS

    7.5.1. Procedimiento administrativo en la apertura de una cuenta

    7.5.2. Forma de disposición de los fondos

    7.5.3. Identificación de las cuentas bancarias

    7.5.4. Funcionamiento de las cuentas Más información »
  • Gestión del conocimiento e innovaciónAnamar Centro de Formación  |  Curso  |  Online  |  Mátricula GratisEl contenido de este curso ha sido realizado por un equipo de expertos en la materia. Presenta contenidos, de forma atractiva e intuitiva para que puedas realizar el aprendizaje de forma clara.

    Adquirir la nociones necesarias para darle al conocimiento un uso óptimo y adecuado y lograr así el éxito y los objetivos de la empresa.

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    1. La Sociedad de la Información

    1.1. La Sociedad de la información en España

    2. Introducción a la gestión del conocimiento

    2.1. Sistemas de Inteligencia Competitiva

    2.2. Agentes informacionales

    2.3. El conocimiento

    2.4. La gestión del conocimiento

    2.5. Dimensión humana y organizativa

    2.6. Dimensión tecnológica de la gestión del conocimiento

    3. Gestión de la Innovación

    3.1. Gestión de la innovación tecnológica

    3.2. Funciones básicas

    3.3. Factores que afectan a la innovación

    3.4. 6 claves de éxito

    4. Sistemas de informació Más información »
  • Accesibilidad web EstándarAnamar Centro de Formación  |  Curso  |  Online  |  Mátricula GratisEl contenido de este curso ha sido realizado por un equipo de expertos en la materia. Presenta contenidos, de forma atractiva e intuitiva para que puedas realizar el aprendizaje de forma clara.

    Adquirir las herramientas para el acceso a la web y a sus contenidos por todas las personas, independientemente de la discapacidad, de forma segura.

    El temario se compone de una serie de iconos y enlaces, con los que podrás interactuar con los mismos. El seguimiento del curso, te resultará atractivo y ameno hasta que puedas realizar una rápida comprensión y uso de la información que realizas.

    Módulo 1: El concepto de discapacidad

    1.1. El concepto de discapacidad

    Módulo 2: Ayudas Técnicas para la Accesibilidad

    2.1. Ayudas Técnicas para la Accesibilidad

    Módulo 3: Pautas de Accesibilidad al contenido en la red

    3.1. Pautas de Accesibilidad al contenido en la red

    Módulo 4: El qué y el para qué de la Accesibilidad. Beneficios económicos y sociales

    4.0. Introducción

    4.1. Ley de servicios de la sociedad de la información y de comercio electrónico (LSSICE). 34/2002, 11 de julio de 2002

    4.2. Ley de igualdad de op Más información »
  • Calidad del Servicios y Atención al CiudadanoAnamar Centro de Formación  |  Curso  |  Online  |  Mátricula GratisEl contenido de este curso ha sido realizado por un equipo de expertos en la materia. Presenta contenidos, de forma atractiva e intuitiva para que puedas realizar el aprendizaje de forma clara.

    Aprender parámetros de la atención telefónica a través de errores frecuentes, aspectos a evitar, características de la comunicación verbal y no verbal, fórmulas a emplear y diversos ejemplos.

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    1. Introducción

    1.1. Un poco de historia: el ayer y el hoy de la Administración Pública española. 1.2. Las distintas Administraciones Públicas Españolas: Organización. Administración Exterior del Estado: Peculiaridades y Problemática.

    1.3. Administraciones Públicas: Regulación Jurídica

    2. El Ciudadano y la Administración Pública: posición jurídica

    2.1. La relación jurídica administrativa. Derechos de los ciudadanos ante la Administración: regulación jurídica:

    2.2. Nuevos Escen Más información »
  • Gestión y Control del EstrésAnamar Centro de Formación  |  Curso  |  Online  |  Mátricula GratisOBJETIVO GENERAL:

    Conocer los agentes psicosociales que actúan en el ámbito laboral, así como sus niveles de incidencia sobre la salud, a través de una exposición de las diferentes manifestaciones del estrés en la vida laboral. Todo ello con el fin de prevenir y controlar situaciones estresantes mediante herramientas de intervención que permitan contribuir al bienestar del trabajador.
    Temario

    Unidad Didáctica 1: Qué es el estrés. Aspectos personales y psicosociales

    Introducción y Objetivos

    1. Definiciones y paradigmas sobre el estrés. Estrés positivo y negativo

    1.1. El estrés a largo plazo

    1.1.1. Introducción

    1.1.2. Las enfermedades asociadas al estrés

    1.2. El estrés a corto plazo

    1.3. Estrés positivo y estrés negativo

    1.4. ¿Qué es el estrés?

    Ejercicio 1

    2. Indicadores personales de estrés

    2.1. Introducción

    2.2. Indicadores físicos

    2.3. Indicadores cognitivos

    2.4. Indicadores emocionales

    2.5. Indicadores conducturales

    Ejercicio 2

    Caso práctico 1

    3. Provocadores de estrés: personales, laborales, sociales y políticos

    3.1. Introducción

    3.2. Situaciones estresantes

    3.3. Provocadores de estrés personale

    3.3.1. Introducción

    3.3.2. Teorías de la personalidad: Big Five o los Cinco Grandes

    3.4. Provocadores de estrés laborales

    Caso práctico 2

    3.5. Provocadores de estrés sociales

    3.6. Provocadores de estrés políticos

    4. Relaciones interpersonales, comunicación y estrés

    Resumen

    Caso práctico 3

    Caso práctico 4

    Caso práctico 5

    Caso práctico 6

    Test 1 Más información »
  • Herramientas para Analizar,Decidir, ActuarAnamar Centro de Formación  |  Curso  |  Online  |  Mátricula GratisOBJETIVOS ESPECÍFICOS

    Módulo 1
    – Tener una idea general de los diferentes tipos de problemas con los que puede encontrarse.
    – Diferenciar el problema al que se enfrenta, para optar por la mejor estrategia de resolución
    Módulo 2
    – Conocer su grado de habilidad para resolver problemas.
    – Recabar información para conocer el problema en profundidad.
    – Decidir qué herramientas de las posibles son las indicadas para analizar las causas del problema.

    – Aplicar diferentes métodos para analizar problemas.

    Módulo 3

    – Conocer qué factores personales intervienen en el proceso de toma de decisiones.

    – Conocer qué factores organizacionales intervienen en el proceso de toma de decisiones.

    – Distinguir los factores tanto personales como organizacionales aplicables a su caso.

    Módulo 4

    – Generar numerosas y variadas opciones de solución.

    – Escoger entre diferentes técnicas de toma de decisiones aquella que consideren más apropiada para el problema que están enfrentando.

    – Decidir grupalmente, aprovechando las aportaciones y puntos de vista de otras personas.

    – Fomentar la flexibilidad y la creatividad en los problemas cotidianos.

    Módulo 5

    – Priorizar entre diferentes acciones, aquella o aquellas más adecuadas para la resolución efectiva del problema.

    – Realizar una primera estimación de los tiempos que les llevará aplicar las soluciones.

    – Seguir el curso de las actividades mediante una Más información »
  • Formación subvencionada -Experto en Gestión de los Documentos Digitales de Empresas o InstitucionesDocuformación - Escuela de Gestión Documental  |  Posgrado  |  Online  |  BecaCurso subvencionado
    Durante los meses de docencia ON LINE , los alumnos aprenderán las habilidades que los capacitarán para gestionar adecuadamente los documentos digitales y tendrán la oportunidad de conocer las normativas que a nivel internacional orientan en las buenas prácticas. Se acercarán a la realidad de la mano de empresas e instituciones que en el día a día trabajan en la aplicación de estas nuevas técnicas. Podrán dialogar directamente con sus protagonistas para resolver problemas, así cómo para diseñar y aplicar políticas y estrategias relacionadas con la gestión de los documentos digitales en las empresas. Más información »
  • Contabilidad: Facturaplus y Nominaplus ProfesionalGES Formación  |  Máster Propio  |  Online  |  BecaEste máster en contabilidad está ideado para dotar al alumnado de conocimientos expertos sobre gestión contable y financiera empresarial. Con el estudio de este máster online los alumnos partirán de una base general de contabilidad e irán avanzando hacia la gestión contable especializada, con la adquisición de conocimientos avanzados en programas de contabilidad y finanzas como Facturaplus y Nominaplus profesional. Más información »
31 al 45 de 780  ‹  ›