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    Gestión de las Relaciones Laborales

Cursos de Gestión de las Relaciones Laborales

160 cursos encontrados (mostrándose del 1 al 15)

  • Experto en Mediación Socio-LaboralCEF - Centro de Estudios Financieros  |  Curso Superior  |  Online y SemipresencialAnte la nueva reforma laboral y la situación económica que vivimos, la vía judicial se ha visto desbordada, resultando costosa y tardía, debido al volumen de expedientes a los que ha tenido que hacer frente. La mediación socio-laboral es un método alternativo de resolución de conflictos que ha demostrado ser más efectivo y rápido, y con una clara reducción de costes.

    A lo largo de sus unidades, así como de las prácticas que se realizan, dota a los alumnos de las herramientas y técnicas necesarias para la gestión del conflicto en el ámbito de las relaciones laborales. Más información »
  • Gestión LaboralEscuela de Empresa  |  Curso Superior  |  Online y a distanciaHaz clic en el botón 'Más información en la web del Centro' para conocer el temario de este curso. Más información »
  • Técnico en Gestión LaboralAdilco Financial Center  |  Curso  |  Online y a distanciaAdquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal (nóminas, seguros sociales, contratos...), así como realizar la coordinación del equipo humano de la empresa mediante las modernas técnicas de gestión de recursos humanos, selección de personal, comunicación cursos rrhhh, valoración de puestos de trabajo, motivación etc. Más información »
  • Asesoría Laboral (600H)Gade Business School  |  Máster Propio  |  OnlineEl mercado de trabajo es cada día más competitivo y requiere que los profesionales estén cada día mejor preparados. Ya no sólo se precisa tener unos meros conocimientos de una materia específica, sino que además, deben ser perfeccionados y complementados con estudios prácticos que habiliten directamente el desarrollo profesional. El Master está enfocado desde el punto de vista práctico y reproduce en su contenido los problemas reales y las soluciones necesarias para el ejercicio profesional. Más información »
  • Relaciones Laborales y Recursos HumanosULPGC - Universidad de Las Palmas de Gran Canaria  |  Grado  |  OnlineEsta disciplina se basa en la preparación para el ejercicio profesional y la formación adecuada en cuanto a las bases teóricas y en las técnicas de la organización del trabajo y de la gestión de personal, así como de la organización jurídica del trabajo y de la Seguridad Social. Las personas que quieran cursar este Grado se encontrarán con una titulación donde se mezcla lo profesional con lo social, abarcando asignaturas tan diversas, siendo sus principales áreas el derecho, la economía y la psicología. Más información »
  • Relaciones LaboralesBureau Veritas Business School  |  Curso  |  OnlineEl curso Relaciones Laborales está dirigido a todas aquellas personas que necesitan formarse en el campo de las relaciones laborales, ámbito profesional básico actualmente en la gestión del personal de las empresas. Más información »
  • Orientador Laboral: Técnico en Orientación Laboral + Gestor de Colocación (Doble Titulación + 4 Euroinnova Formación  |  Curso  |  Online Más información »
  • Gestión del Clima Laboral, Motivación, Resolución de Conflictos y ConciliaciónAcedis Formación  |  Curso  |  OnlineEl objetivo principal de este curso es dar a conocer los conceptos necesarios para enfocar el clima laboral, la motivación y la cultura de empresa como un todo y saber como mejorar estos aspectos en la empresa, de forma que podamos aprovecharlos como un factor de producción más, que sin duda aumentará las posibilidades de éxito. Más información »
  • Gestión de Nóminas y Seguridad SocialWolters Kluwer Formación  |  Curso  |  OnlineEs el primer curso en modalidad e-learning en el mercado que combina contenidos teóricos con parte práctica realizada con una aplicación líder en el mercado. El objetivo del curso es adquirir el conocimiento teórico necesario para poder aumentar la empleabilidad del asistente, así como poner en práctica todos los conocimientos adquiridos por medio del uso de la aplicación A3NOM de A3 Software y su integración con CISS Online. Más información »
  • Asesoría Jurídico-LaboralUDIMA - Universidad a Distancia de Madrid  |  Master Universitario  |  OnlineEste Máster Universitario se dirige exclusivamente a Graduados o Licenciados en Derecho y Graduados en Ciencias del Trabajo o Diplomados en Relaciones Laborales. El asesor jurídico-laboral es un profesional cada vez más demandado por las sociedades modernas en general, y por el mundo empresarial en particular como lo demuestra las cada vez más numerosas asociaciones de expertos en esta materia que han proliferado tanto a nivel nacional como internacional. Aspectos como la gestión de recursos humanos, la intermediación en el mercado de trabajo, la auditoría laboral, la consultoría sociolaboral o la prevención de riesgos profesionales demandan una formación académica específica. De ahí que el máster universitario de especialización propuesto sirva para garantizar la ejecución de tales cometidos con mayor solvencia, abriendo, al mismo tiempo, nuevas perspectivas y campos de actuación para sus alumnos. Más información »
  • Relaciones LaboralesUDIMA - Universidad a Distancia de Madrid  |  Curso  |  OnlineAdquirirás las competencias precisas de cara a resolver en la práctica problemas jurídico-laborales relacionados con los diferentes campos en los que se divide el Derecho Social. Analizar los vínculos existentes entre las fuentes e instituciones que integran el Derecho Social, sintetizando sus contenidos y relaciones. Interpretar críticamente y aplicar con seguridad y profesionalidad las normas reguladoras de los derechos y deberes de las partes contractuales (empresarios y trabajadores) en sus relaciones individuales, colectivas y con la administración pública. Más información »
  • Práctica de la Abogacía y Asesoría Jurídico-LaboralCEF - Centro de Estudios Financieros  |  Doble Máster Propio  |  Online y a distanciaEstá diseñado de acuerdo a un itinerario formativo idóneo, coherente y adaptado a la adquisición de un conjunto de competencias generales y específicas que van a permitir al estudiante, que ya posee un título de Licenciatura o Grado en Derecho, profundizar en la especialización profesional y adquirir unos conocimientos especializados que permitan poseer, comprender y desarrollar las habilidades que se requieren a un abogado para desenvolverse en la complejidad del mundo de las relaciones jurídicas y prestar un servicio profesional de calidad.

    Además, el alumno adquiere los conocimientos teórico-prácticos y los procedimientos técnicos necesarios para ejercer en el ámbito de la asesoría laboral. Para ello se propone un profundo estudio de la normativa socio-laboral y una sólida aplicación práctica de los procedimientos laborales. Más información »
  • Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos HumanosUDIMA - Universidad a Distancia de Madrid  |  Grado  |  OnlineEl objetivo general de este título de Grado es formar a profesionales para la gestión de las relaciones laborales y los recursos humanos en las empresas e instituciones. Dicha capacitación debe garantizar la adquisición de una serie de competencias generales necesarias para el desenvolvimiento adecuado del profesional en el ámbito laboral. Más información »
  • Nóminas y Seguros SocialesAFIGE  |  Curso  |  OnlineSer experto en Nóminas y Seguros Sociales implica el tener un conocimiento claro, profundo y continuamente actualizado, de los cambios que se producen en la legislación y que afectan a los sujetos que celebran un contrato de trabajo, a los organismos oficiales que intervienen en el mundo laboral, a las fuerzas sociales que negocian condiciones de trabajo y a las prestaciones públicas a que se puede tener derecho. Más información »
  • Relaciones Laborales y Seguridad SocialAFIGE  |  Curso Superior  |  OnlineEl objetivo básico que se persigue en el presente Curso Superior es mostrar al lector de una forma clara y sencilla el conjunto de conocimientos teóricos y prácticos necesarios para que el estudiante o el profesional del Derecho Laboral sepa, ante cualquier situación o problema que en esta materia se le presente, en primer lugar, identificarlo claramente, y, en segundo lugar, buscar y encontrar las fuentes o vías para su solución que existen dentro del marco legal que presenta nuestro ordenamiento jurídico. Más información »
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