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    Gestión de las Relaciones Laborales

Cursos de Gestión de las Relaciones Laborales

160 cursos encontrados (mostrándose del 16 al 30)

  • Estrategias de Intermediación Laboral. Trabajando con la OfertaAOSLA-Gizalan  |  Curso  |  OnlineCurso dirigido a personal técnico de orientación e inserción sociolaboral, personal de gestión y coordinación y personas interesadas. Su objetivo es conocer los aspectos que forman parte de un proceso de intermediación laboral. Adquirir técnicas y herramientas de captación de necesidades de oferta y demanda. Conocer un método organizado de gestión de la oferta. Más información »
  • Organización de un Servicio de Asesoramiento para la Búsqueda de EmpleoAOSLA-Gizalan  |  Curso  |  OnlineCurso dirigido a a Orientadores/as Sociolaborales, a Responsables de gestión de programas de inserción sociolaboral, y a Personas interesadas. Sus objetivos son: Conocer los aspectos que forman parte de la organización interna de un Servicio de Orientación para la Búsqueda de Empleo. Adquirir técnicas y estrategias de programación de acciones. Conocer un método organizado de atención a las personas que acuden a un Servicio de Orientación para la Búsqueda de Empleo y su justificación administrativa y técnica. Más información »
  • Asesoría Laboral y Gestión de PersonalCEREM  |  Máster Propio  |  Online y a distanciaEste Master va dirigido a quienes deseen adquirir los conocimientos, las técnicas y modelos de gestión del entorno jurídico-laboral. El programa ha sido desarrollado por consultores y profesionales de la Empresa de forma que responda a los conocimientos y habilidades demandados por el mercado. Le ofrecemos un programa muy bien sistematizado y documentado, redactado desde la visión que da el rigor y la exigencia de más de 30 años de experiencia formando a miles de Directivos. Más información »
  • Asesoría LaboralEFEM  |  Máster Propio  |  Online  |  BecaEn menos de un año, nuestros alumnos serán acreditados con el Diploma de Máster en Asesoría Laboral, y serán capaces por sí mismos de:

    - Conocer al detalle la Legislación Laboral y de la Seguridad Social.
    - Realizar y gestionar las nóminas, los contratos, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa.
    - Asumir las obligaciones tributarias y laborales de la organización, así como realizar su contabilidad.
    - Conocer a fondo las Inspecciones de la Seguridad Social, así como los Recursos Contra Sentencias y otras Actuaciones Jurisdiccionales.
    - Llevar a cabo la planificación de la plantilla de una empresa y realizar el proceso íntegro de Selección de Personal.
    - Actuar como asesor externo empresarial. Más información »
  • Administración y Selección de PersonalEscuela de Empresa  |  Curso Superior  |  Online y a distanciaHaz clic en el botón 'Más información en la web del Centro' para conocer el temario de este curso. Más información »
  • Técnico Superior en Administración y Finanzas (Administración)Escuela Europea  |  Grado Superior  |  A distanciaTitulación Oficial Grado Superior de Formación Profesional
    Duración 2 cursos
    Centro examinador Escuela Europea
    Matriculación abierta curso 2014/2015
    Posibilidad de matricularse de módulos sueltos
    Acceso directo a la Universidad
    Título otorgado por la Consejería de Educación, Cultura y Deporte del Principado de Asturias: Técnico Superior en Administración y Finanzas
    Por ser plan LOE estarás cualificado para trabajar en la Unión Europea
    Podras trabar en departamentos administrativos, contables, fiscales y de calidad Más información »
  • Contratación Laboral, Nóminas y Seguros SocialesAcedis Formación  |  Curso  |  OnlineEn el curso de Contratación Laboral, Nóminas y Seguros Sociales se estudian los aspectos más destacados de la contratación laboral en España, de la confección de nóminas y de las cotizaciones sociales, junto con numerosos aspectos complementarios. Es de aprendizaje fácil para los que se acercan por primera vez, y una formación de referencia para resolver dudas o consultar temas.

    Frecuentemente se realizan cambios de normativas que se realizan en las áreas de contratación, nóminas y seguridad social, con ello se estamos obligados a realizar la revisión del curso de forma anual. No obstante, en el contenido del curso se incluyen remisiones a webs oficiales del Instituto Nacional de la Seguridad Social, del Servicio Público de Empleo, de la Agencia Tributaria y de otras entidades públicas, para posibles actualizaciones que pudieran producirse con posterioridad al inicio del curso. Más información »
  • Relaciones Laborales y Dirección de PersonasIEBS Innovation & Entrepreneurship Business School  |  Posgrado  |  OnlineSe ha creado en colaboración con el prestigioso medio especializado en los recursos humanos y el management rrhhmagazine.com, con el objetivo de darte la formación adecuada para poder gestionar el activo más importante de cualquier empresa: Su capital humano.

    Esta formación tiene una perspectiva práctica, se aplican las más innovadoras técnicas de gestión del talento y sustentado por la gran experiencia de rrhhmagazine.com pondrán a tu disposición todos los conocimientos, técnicas y competencias que necesitas para poder gestionar un departamento de recursos humanos de una forma eficiente, eficaz y acorde con los valores interpersonales y éticos actuales. Más información »
  • Trabajo social empresarialA Social Motivation  |  Curso  |  Online  |  Mátricula GratisCurso práctico sobre el trabajo social desarrollado en las empresas, qué es, qué servicios podemos realizar, el diseño y la gestión de políticas sociales empresariales, etc.

    Tema 1. Figura del trabajador social en las empresas.
    Tema 2. Plan de servicios y programas.
    Tema 3. Protocolos de atención en la vida laboral.
    Tema 4. Programa de relaciones laborales.
    Tema 5. Programa de igualdad.
    Tema 6. Programa de prevención de problemas sociales.
    Tema 7. Programa de educación para la salud.
    Tema 8. Programa de educación ambiental.
    Tema 9. Programa de ocio y tiempo libre.
    Tema 10. Servicios. Más información »
  • Gestión Laboral para EmpresasAcedis Formación  |  Curso  |  OnlineLas últimas reformas laborales obligan a todos los profesionales de este sector a que renueven los contenidos y actualicen los conceptos aplicados.

    Con este curso se pretende dotar al alumno de la formación técnica y teórica en el ámbito de la administración y asesoría laboral, aportándole una base sólida de la regulación laboral actual y de cómo llevarla a cabo a través de la contratación de personal, elaboración y cálculo de nóminas y relación con la seguridad social.

    Al finalizar este curso sabrás gestionar y administrar al personal de una empresa, podrás confeccionar las nóminas, liquidar los seguros sociales y conocer todos los tipos de contratos de los que puede disponer una empresa. Más información »
  • Nóminas y CotizaciónFundación Fufess  |  Curso  |  A distancia  |  DescuentoCurso oficial acreditado con 100 horas por Administración Pública. Más información »
  • Práctica en Relaciones LaboralesCEF - Centro de Estudios Financieros  |  Curso  |  Online y a distanciaEl curso permite obtener la práctica necesaria para el desenvolvimiento de todas aquellas cuestiones planteadas al asesor jurídico-laboral en materia de pactos y cláusulas contractuales, fraude de ley, compromiso por pensiones, práctica retributiva, descentralización empresarial, aspectos fiscales.

    Esta destinado a cualquier persona que de alguna forma vaya a responsabilizarse de los contratos de trabajo, finiquitos, prejubilaciones, etc. Más información »
  • Habilidades Directivas para el Emprendedor Anamar Centro de Formación  |  Curso  |  Online  |  Mátricula GratisEl contenido de este curso ha sido realizado por un equipo de expertos en la materia. Presenta contenidos, de forma atractiva e intuitiva para que puedas realizar el aprendizaje de forma clara.

    Aprender a desarrollar las habilidades directivas del emprendedor para desempeñarse con éxito en un cargo en cualquier nivel de una organización. Índice: Dirección y Delegación; Motivación y valores del trabajo; Negociación y solución de conflictos.

    El temario se compone de una serie de iconos y enlaces, con los que podrás interactuar con los mismos. El seguimiento del curso, te resultará atractivo y ameno hasta que puedas realizar una rápida comprensión y uso de la información que realizas.

    El curso se realiza en la modalidad on-line, una vez hayas comprado el curso, recibirás en un plazo máximo de 24 horas, las claves de usuario y contraseña, para que puedas acceder a nuestro campus virtual. Una vez accedas tendrás acceso al temario y a la evaluación. Cualquier duda las podrás resolver contactacto con la secretaria del centro, en el enlace habilidad para ello.
    1. Dirección y Delegación

    2. Motivación y valores del trabajo

    3. Negociación y solución de conflictos

    4. Toma de decisiones y solución de problemas

    5. El trabajo en equipo Más información »
  • Formador de Formadores Anamar Centro de Formación  |  Curso  |  Online  |  Mátricula GratisEl contenido de este curso ha sido realizado por un equipo de expertos en la materia. Presenta contenidos, de forma atractiva e intuitiva para que puedas realizar el aprendizaje de forma clara.

    Ser capaz de potenciar la formación dentro del departamento de recursos humanos de la empresa como factor estratégico. Índice: metodología didáctica; plataformas de elearning y tutorización, creación de contenidos en teleformación. Este curso de Formador de Formadores te permitirá acceder a los conocimientos y habilidades que necesitas para que puedas programar acciones formativas y gestiones cursos de formación. Aprender las capacidades para poder desempeñar funciones de docentes en un centro de formación o academia privada. – Adquirir las competencias, tanto en el ámbito empresarial como en el de la formación oficial No Reglada.

    El temario se compone de una serie de iconos y enlaces, con los que podrás interactuar con los mismos. El seguimiento del curso, te resultará atractivo y ameno hasta que puedas realizar una rápida comprensión y uso de la información que realizas.

    El curso se realiza en la modalidad on-line, una vez hayas comprado el curso, recibirás en un plazo máximo de 24 horas, las claves de usuario y contraseña, para que puedas acceder a nuestro campus virtual. Una vez accedas tendrás acceso al temario y a la evaluación. Cualquier duda las podrás resolver contactacto con la secretaria del centro, en el enlace habilidad para ello.
    1. Metodología didáctica: principios fu Más información »
  • Actualización de Normativa Laboral Anamar Centro de Formación  |  Curso  |  Online  |  Mátricula GratisUnidad 1
    Conocer las novedades introducidas por la normativa laboral más relevante generada en el año 2014.
    Analizar las modificaciones introducidas por la Ley 1/2014, de 28 de febrero, en orden a la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social.
    Examinar las nuevas medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida introducidas por el Real Decreto Ley 3/2014, de 28 de febrero.
    Estudiar los conceptos que quedan excluidos de cotización en el Régimen General de la Seguridad Social al amparo del RD 367/2014, de 25 de julio.
    Contextualizar las medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia introducidas por la Ley 18/2014, de 15 de octubre.
    Conocer el nuevo modelo de recibo de salarios establecido por la Orden ESS 2098/2014, de 6 de noviembre.
    Considerar las medidas propuestas por el Informe de la autoridad independiente de responsabilidad fiscal sobre las pensiones.
    Profundizar en el conocimiento del Programa de Activación para el Empleo establecido por el RDL 16/2014, de 19 de diciembre.
    Examinar la liquidación de cuotas generada a raíz de la Ley 34/2014, de 26 de Diciembre.
    Comprender las consecuencias de la nueva regulación de las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social establecida con la aprobación de la Ley 35/2014, de 26 de diciembre.
    Conocer las novedades introducidUnidad Didáctica 1 Novedades legislativas

    Introducción y objetivos

    1. Jubilación y tiempo par Más información »
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