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    Gestión de las Relaciones Laborales

Cursos de Gestión de las Relaciones Laborales

148 cursos encontrados (mostrándose del 16 al 30)

  • Práctica en Relaciones LaboralesCEF - Centro de Estudios Financieros  |  Curso  |  Online y a distanciaEl curso permite obtener la práctica necesaria para el desenvolvimiento de todas aquellas cuestiones planteadas al asesor jurídico-laboral en materia de pactos y cláusulas contractuales, fraude de ley, compromiso por pensiones, práctica retributiva, descentralización empresarial, aspectos fiscales.

    Esta destinado a cualquier persona que de alguna forma vaya a responsabilizarse de los contratos de trabajo, finiquitos, prejubilaciones, etc. Más información »
  • Relaciones Laborales y Administración de PersonalSEAS - Estudios Superiores Abiertos  |  Curso  |  OnlineLa estabilidad en la empresa y el entorno laboral son claves para el adecuado desempeño de la actividad empresarial y sus objetivos corporativos. Para conseguir la estabilidad es muy importante que las relaciones entre las personas que integran la organización alcancen un nivel óptimo en su desarrollo y compenetración. Para conseguirlo es necesario conocer el entorno jurídico de las relaciones laborales, así como el administrativo y personal.

    Puesto que además de aprender la teoría queremos saber coordinar e integrar los distintos aspectos de las relaciones laborales, debemos llevar a cabo un estudio de casos reales, centrados en el marco legal y jurisprudencia que limita y guía las acciones de nuestro departamento. Respecto a los criterios administrativos, es importante también desarrollar un proceso de análisis y debate de las posibilidades y nuevas tendencias.

    SEAS realiza este programa en colaboración con GRUPO CEGOS, firma global de servicios de consultoría, formación y selección, líder mundial en el sector de la formación empresarial. CEGOS tiene la máxima calificación (UNE 66181), en criterios como el reconocimiento de la formación para la empleabilidad y la metodología del aprendizaje.

    Formación bonificable para trabajadores en activo a través de la Fundación Tripartita.
    Prácticas en empresa garantizadas. Más información »
  • Selección de Personal, Formación y DesarrolloSEAS - Estudios Superiores Abiertos  |  Curso  |  OnlineEl proceso para la generación de valor del capital humano en una organización es complejo y consta de diferentes etapas. Cada una de ellas tiene sus métodos, procesos y particularidades para lograr la máxima eficiencia. Es vital para cualquier organización contar con estos procesos de aumento en el valor ya que, sin ellos, el capital humano se estanca y no es capaz de adaptarse a su entorno de forma competitiva.

    Por este motivo, es fundamental la tarea del departamento de Recursos Humanos. Este departamento es el encargado de realizar los procesos de selección y elegir a los candidatos que mejor se adecuen a la empresa. De esta forma, se irá enriqueciendo el capital humano de la organización.

    Tras este proceso de selección, es vital acoger al empleado y formarle en áreas en las que más pueda aportar a la empresa. Es decir, no solo se trata de escoger al empleado, sino en permitir su desarrollo dentro de la empresa.

    SEAS realiza este programa en colaboración con GRUPO CEGOS, firma global de servicios de consultoría, formación y selección, líder mundial en el sector de la formación empresarial. CEGOS tiene la máxima calificación (UNE 66181), en criterios como el reconocimiento de la formación para la empleabilidad y la metodología del aprendizaje.

    Formación bonificable para trabajadores en activo a través de la Fundación Tripartita.
    Prácticas en empresa garantizadas. Más información »
  • Protocolo de Acoso Sexual en el TrabajoAcedis Formación  |  Curso  |  OnlineEn el mundo empresarial actual nos enfrentamos ante un problema relevante como es el acoso sexual en el ámbito laboral, una realidad muy extendida pero aún escasa e inadecuadamente tratada y que a menudo produce graves consecuencias para la persona afectada.

    En el curso se abordarán todos los aspectos fundamentales del acoso sexual laboral, su detección, protocolos y planes de actuación. Más información »
  • Práctica de la Abogacía y Asesoría Jurídico-LaboralCEF - Centro de Estudios Financieros  |  Doble Máster Propio  |  Online y a distanciaEstá diseñado de acuerdo a un itinerario formativo idóneo, coherente y adaptado a la adquisición de un conjunto de competencias generales y específicas que van a permitir al estudiante, que ya posee un título de Licenciatura o Grado en Derecho, profundizar en la especialización profesional y adquirir unos conocimientos especializados que permitan poseer, comprender y desarrollar las habilidades que se requieren a un abogado para desenvolverse en la complejidad del mundo de las relaciones jurídicas y prestar un servicio profesional de calidad.

    Además, el alumno adquiere los conocimientos teórico-prácticos y los procedimientos técnicos necesarios para ejercer en el ámbito de la asesoría laboral. Para ello se propone un profundo estudio de la normativa socio-laboral y una sólida aplicación práctica de los procedimientos laborales. Más información »
  • Orientación Profesional y Búsqueda de EmpleoAula Mentor  |  Curso  |  OnlineOfrece una guía para que las personas que lo sigan sean capaces de obtener una imagen completa y veraz de sí mismos y de su potencial papel en el mercado laboral y que manejen las técnicas y herramientas necesarias para conseguirlo, obteniendo un ajuste entre sus características personales (sus intereses y motivaciones, sus conocimientos y competencias) y las demandas del mercado laboral. Su finalidad es que el alumno pueda desarrollar de forma autónoma su proyecto profesional. Más información »
  • Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos HumanosAula Mentor  |  Curso  |  OnlineAprenderás a gestionar los recibos de salario, los documentos de cotización y recaudación y otros relacionados con el empresario y el trabajador, a través de una aplicación informática.
    El objetivo principal es aprender a manejar una aplicación de gestión de nóminas y seguros sociales, para poder realizar una correcta, rápida y eficaz gestión de los principales documentos de recursos humanos. Más información »
  • Retribuciones Salariales, Cotización y RecaudaciónAula Mentor  |  Curso  |  OnlineAprenderás a calcular los recibos de salario, los documentos de cotización y recaudación y otros relacionados con el empresario y el trabajador. Su objetivo es aprender a interpretar y realizar el cálculo de las retribuciones salariales, así como los documentos asociados a las mismas.
    Si no se parte de conocimientos previos, este curso ofrece una visión en conjunto que permitirá comprender e interpretar los principales conceptos que forman la nomina, los documentos de cotización a la seguridad social y las obligaciones del empresario y el trabajador frente a impuestos como el I.R.P.F. , así como su cálculo. Más información »
  • Gestión Estratégica de las Relaciones LaboralesIEBS Innovation & Entrepreneurship Business School  |  Curso  |  OnlineTe prepara para hacer frente a los retos que los nuevos entornos y modelos organizativos están impulsando en las relaciones laborales de las empresas y cómo gestionar adecuadamente, desde una visión práctica, la relación de la empresa con sus trabajadores. Más información »
  • Práctica LaboralAudiolís  |  Posgrado  |  OnlineSi tienes formación en Ciencias Sociales y Jurídicas y necesitas un complemento para ejercer la práctica laboral de manera adecuada, éste es tu curso. Confección de nóminas, elaboración de contratos y procesos jurídicos laborales: con estos conocimientos podrás formarte como un profesional totalmente especializado para prestar servicios de carácter laboral dentro de un departamento de Recursos Humanos o en un despacho independiente. Aumenta tus posibilidades de inserción laboral o recicla tus conocimientos con este título universitario avalado por la Universidad de Málaga, que te proporciona un total de 16 créditos ECTS. Más información »
  • Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos HumanosUDIMA - Universidad a Distancia de Madrid  |  Grado  |  OnlineEl objetivo general de este título de Grado es formar a profesionales para la gestión de las relaciones laborales y los recursos humanos en las empresas e instituciones. Dicha capacitación debe garantizar la adquisición de una serie de competencias generales necesarias para el desenvolvimiento adecuado del profesional en el ámbito laboral. Más información »
  • Desarrollo Local y EmpleoAOSLA-Gizalan  |  Curso  |  Online  |  BecaHomologado como curso de actualización por Resolución de la Viceconsejera de Educación del Departamento de Educación, Política Lingüística y Cultura del Gobierno Vasco.

    DIRIGIDO A profesionales, estudiantes, personas con licenciaturas o diplomaturas que deseen introducirse en el ámbito del desarrollo local.

    Objetivos
    Que el alumnado conozca las bases del Desarrollo Local que afectan al análisis y diagnóstico del territorio de intervención y a la puesta en marcha de una estrategia de desarrollo a través del empleo.

    Este curso tiene reconocidos 2 créditos de libre de elección en la UPV-EHU para planes de estudios anteriores a la ordenación del Real Decreto 1393/2007.

    Temario

    UD1. Introducción al desarrollo local

    ¿Qué es el desarrollo local?
    Marco Institucional del desarrollo local
    UD2. Perfil profesional y tareas del/la agente de desarrollo local

    UD3. Planificación del desarrollo local

    UD4. Desarrollo local y empleo

    Nuevas profesiones
    Cultura emprendedora
    Calidad de vida y Bienestar Social
    Medio ambiente
    UD5. La Perspectiva de Género en los proyectos de desarrollo local Más información »
  • Cómo asesorar para el Autoempleo y la creación de nuevas empresasAOSLA-Gizalan  |  Curso  |  Online  |  BecaHomologado como curso de actualización por Resolución de la Viceconsejera de Educación del Departamento de Educación, Política Lingüística y Cultura del Gobierno Vasco.

    DIRIGIDO A profesionales de la orientación, la formación y la intervención sociolaboral.

    Objetivos
    Facilitar una formación que permita al alumnado realizar diagnósticos de personas emprendedoras y de proyectos de autoempleo y asesorarles en su puesta en marcha.

    Este curso tiene reconocidos 3 créditos de libre de elección en la UPV-EHU para planes de estudios anteriores a la ordenación del Real Decreto 1393/2007.

    Temario

    UD1. CONCEPTOS SOBRE AUTOEMPLEO Y ENTORNO ADMINISTRATIVO
    UD2. ¿MI EMPRESA SERÁ VIABLE?
    UD3. QUÉ DOCUMENTOS, DÓNDE PRESENTARLOS
    UD4. LEY DE EMPRENDEDORES Y PLAN DE EMPLEO Más información »
  • Estrategias de Intermediación Laboral. Trabajando con la OfertaAOSLA-Gizalan  |  Curso  |  Online  |  BecaHomologado como curso de actualización por Resolución de la Viceconsejera de Educación del Departamento de Educación, Política Lingüística y Cultura del Gobierno Vasco.

    DIRIGIDO A personal técnico de orientación e inserción sociolaboral, personal de gestión y coordinación y personas interesadas.

    Objetivos
    Conocer los aspectos que forman parte de un proceso de intermediación laboral. Adquirir técnicas y herramientas de captación de necesidades de oferta y demanda. Conocer un método organizado de gestión de la oferta.

    Este curso tiene reconocidos 2 créditos de libre de elección en la UPV-EHU para planes de estudios anteriores a la ordenación del Real Decreto 1393/2007.

    Temario

    1. Intermediarios del mercado de trabajo.
    2. Desarrollo de un programa de intermediación laboral.
    3. Relaciones con las empresas.
    4. Gestión de la Oferta de Empleo. Más información »
  • Organización de un servicio de asesoramiento para la búsqueda de empleoAOSLA-Gizalan  |  Curso  |  Online  |  BecaHomologado como curso de actualización por Resolución de la Viceconsejera de Educación del Departamento de Educación, Política Lingüística y Cultura del Gobierno Vasco.

    DIRIGIDO a Orientadores/as Sociolaborales, a Responsables de gestión de programas de inserción sociolaboral, y a Personas interesadas.

    Objetivos
    - Conocer los aspectos que forman parte de la organización interna de un Servicio de Orientación para la Búsqueda de Empleo.
    - Adquirir técnicas y estrategias de programación de acciones.
    - Conocer un método organizado de atención a las personas que acuden a un Servicio de Orientación para la Búsqueda de Empleo y su justificación administrativa y técnica.

    Este curso tiene reconocido 1 crédito de libre de elección en la UPV-EHU para planes de estudios anteriores a la ordenación del Real Decreto 1393/2007.

    Temario


    UD1. SERVICIOS DE ORIENTACIÓN PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
    UD2. HERRAMIENTAS DE ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN
    UD3. MODELO DE ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN
    UD4. JUSTIFICACIÓN, EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO Más información »
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