Front Line Manager
Se prevé que durante 2017 el perfil más demandado del sector sea el de Front Line Manager. Se trata de un manager que lleva equipos de entre 5 y 20 personas en la línea productiva fabril. Históricamente, se trataba de un perfil que comenzaba trabajando en la línea y que, por antigüedad, interés o desempeño, evolucionaba a jefe de turno.
Actualmente, se trata de un perfil que requiere de una mayor formación y de diferentes competencias, y estas son las claves por las que será requerido en los próximos años.
- Formación
Para este puesto se requiere una Ingeniería Técnica y/o Superior con especialidad en Mecánica o Electrónica. Además, se valora positivamente el conocimiento de inglés y de Lean Manufacturing.
- Experiencia
Debido a las exigencias actuales del mercado, las empresas demandan personas con experiencia de entre 3 y 5 años en puestos similares.
- Aptitudes
Para este perfil, se requiere liderazgo, gestión de equipos multidisciplinares, tolerancia al estrés y orientación a resultados.
- Retribución
El salario medio de un Front Line Manager es de unos 40.000 euros brutos anuales, aunque esta cifra podría variar en función a la zona geográfica en la que se desempeñe el puesto. Así, es en la zona norte donde se perciben mayores salarios.
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