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Cursos de Gestión de Recursos Humanos

1.132 cursos encontrados (mostrándose del 16 al 30)

  • Análisis y Descripción y Valoración de Puestos de TrabajoAcedis Formación  |  Curso  |  OnlineEl objetivo principal de este curso es dar a conocer los conceptos de análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo. En materia de valoración se entra a conocer las diversas metodologías más conocidas. Junto a estos conceptos el curso se centra en un sistema concreto que posibilita la aplicación práctica de un método de valoración. Más información »
  • Técnico en Selección de PersonalAcedis Formación  |  Curso  |  OnlineEl alumno aprenderá a: Determinar las competencias necesarias para la correcta cobertura de cada puesto de trabajo. Visualizar y entender las competencias de cada candidato a fin de determinar su idoneidad para el puesto. Llevar adecuadamente el proceso de selección y la entrevista a los candidatos con el fin de no perder en la comunicación detalles de las posibilidades reales de cada candidato. Realizar completamente todo el proceso de selección, desde la búsqueda de candidatos hasta la determinación del más adecuado para cada puesto. Más información »
  • Manual de Acogida en la EmpresaAcedis Formación  |  Curso  |  OnlineEl objetivo de este curso es ayudarle a detectar necesidades en los procesos de trabajo de su empresa y buscar las soluciones más idóneas para gestionar más eficazmente el conocimiento de su capital humano y evitar en lo posible las indeseadas bajas laborales de su personal con la consiguiente pérdida de información. Más información »
  • Dirección y Gestión de RRHHAcedis Formación  |  Máster Propio  |  OnlineConocerás la planificación de los Recursos Humanos, que es esencial en toda empresa para cumplir con los objetivos marcados, tanto por el cumplimiento del trabajo en sí, como por su efecto en el buen ambiente del mismo. Todo ello, requiere de una planificación de los puestos que plantee combinación correcta de profesionales adecuados, con los conocimientos y habilidades para desempeñar dichos puestos.

    Las técnicas de reclutamiento, técnicas de comunicación interna, habilidades de liderazgo, contratos y competencias, entre otros, forman parte del conocimiento que ha de tener un buen gestor de Recursos Humanos de una empresa, de cara a obtener los objetivos que se les plantea a estos profesionales cada año.

    Esta destinado a profesionales de la gestión empresarial así como a cualquier persona que desee tener un conocimiento profundo de los Sistemas de Gestión y Dirección de Recursos Humanos. Más información »
  • Gestión de Equipos de TrabajoAcedis Formación  |  Curso  |  OnlineEn este curso se aprenderán todos los procesos de organización, participación y dirección en un equipo, siendo este de trabajo, de ventas, de dirección, etc..., se tratará el tema empezando por las bases del trabajo en equipo, pasando por la motivación, la formación del equipo, aprovechar las sinergia, aprender a delegar con provecho, transmitir la responsabilidad y en definitiva, ¡Cómo actuar! en el equipo para conseguir siempre le mejor resultado de los posibles.

    Más información »
  • Nóminas y Seguros SocialesAcedis Formación  |  Curso  |  OnlineCon la realización de este curso el alumno aprenderá a: Confeccionar las nóminas en todos los supuestos posibles. Conocer los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe. Cómo interpretar correctamente los distintos tipos de convenio que existen. Diferenciar las prestaciones que la seguridad social concede a los trabajadores. Realizar la liquidación de los Seguros Sociales de cualquier empresa. Calcular los costes salariales de forma real para una empresa.
    El curso está actualizado y con contenidos de acuerdo a la Reforma Laboral según Real Decreto Ley 3/2012. Más información »
  • Contratación LaboralAcedis Formación  |  Curso  |  OnlineCon la realización de este curso el alumno aprenderá a: Conocer en profundidad los aspectos legales de un contrato de trabajo, y como gestionar las distintas opciones. Diferenciar las distintas modalidades contractuales. Identificar los contenidos y modificaciones de un contrato de trabajo. Abordar y resolver con eficiencia y eficacia las cuestiones de ámbito jurídico, que se le puedan plantea. Aplicar correctamente la normativa legal actual en la cumplimentación de las distintas modalidades de contratos laborales.
    El curso está actualizado y con contenidos de acuerdo a la Reforma Laboral según Real Decreto Ley 3/2012. Más información »
  • Materia de DespidoAcedis Formación  |  Curso  |  OnlineEl carácter específico de la materia que desarrolla este Curso práctico en materia de Despido ha determinado que se dé a su contenido un tratamiento especializado, dirigido fundamentalmente a los profesionales del Derecho que deseen profundizar y/o actualizar sus conocimientos sobre esta figura jurídica. Con la realización de este curso el alumno aprenderá a: Análisis exhaustivo de la figura del despido en el Derecho español. Conocer los tipos de despidos, causas, requisitos formales y trámites previos a la vía judicial. Conocer las decisiones judiciales, recursos contra la sentencia de despido, ejecución y reclamaciones al Estado derivadas del pago de los salarios de tramitación y responsabilidad del FOGASA.
    El curso está actualizado y con contenidos de acuerdo a la Reforma Laboral según Real Decreto Ley 3/2012. Más información »
  • Asesoría LaboralAcedis Formación  |  Máster Propio  |  OnlineEl Master en Asesoría Laboral es un programa práctico y completamente actualizado, que reproduce en su contenido las situaciones y los problemas reales de la relación trabajador-empresario. Todos los temarios además se complementan con un gran número de sentencias, casos prácticos, supuestos normativos, para que el alumno tenga numerosas herramientas complementarias y donde pueda ver en una aplicación lo más aproximada a la realidad de toda la normativa reguladora de este sector profesional tan complejo. El objetivo fundamental del Máster en Asesoría Laboral es ofrecer la formación teórica y práctica necesaria para ejercer como abogado, auditor, consultor y asesor laboral en el campo de las relaciones laborales, ya sea organizando un despacho profesional propio o prestando servicios en los distintos departamentos jurídico-laborales, asesorando fundamentalmente a empresas y trabajadores. Más información »
  • CoachingEscuela de Empresa  |  Curso Superior  |  Online y a distanciaHaz clic en el botón "Más información en la web del Centro" para conocer el temario de este curso. Más información »
  • Inteligencia Emocional y Dirección de EquiposEscuela de Empresa  |  Curso Superior  |  Online y a distanciaHaz clic en el botón "Más información en la web del Centro" para conocer el temario de este curso. Más información »
  • Liderazgo y Dirección de EquiposEscuela de Empresa  |  Curso Superior  |  Online y a distanciaHaz clic en el botón "Más información en la web del Centro" para conocer el temario de este curso. Más información »
  • Dirección y Gestión de Recursos HumanosUDIMA - Universidad a Distancia de Madrid  |  Master Universitario  |  OnlineEs de carácter multidisciplinar, dirigiéndose a los titulados universitarios (Graduados, Licenciados, Diplomados e Ingenieros) de todas las ramas de conocimiento, con la finalidad de obtener una especialización profesional en el ámbito de la dirección y gestión de las personas en entornos organizativos, así como un perfil práctico y competitivo. Es importante matizar que este programa formativo no exige una experiencia previa en el ámbito específico de los Recursos Humanos, sino que se dirige a Titulados universitarios de cualquier especialidad que demandan una formación de alto nivel que les permita la proyección profesional en este área, en empresas y organizaciones. Más información »
  • Dirección y Gestión de Recursos HumanosCEF - Centro de Estudios Financieros  |  Máster Propio  |  OnlineEste Master forma especialistas en la gestión de las personas dentro de las organizaciones. Para ello se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial. Más información »
  • Retribución y CompensaciónCEF - Centro de Estudios Financieros  |  Curso  |  Online y a distanciaEl presente curso pretende estudiar de forma práctica los diferentes sistemas y políticas de Retribución y Compensación en el ámbito de la empresa. A través de la resolución de casos y ejercicios prácticos se adquieren conocimientos y habilidades que permiten diseñar e implantar modelos de retribución fija, variable y beneficios, así como sistemas de retribución flexible. Complementa el curso el estudio de los aspectos juridico-laborales y fiscales de los diferentes tipos de compensaciones, el cuadro de mando de indicadores de retribución y los aspectos retributivos de los planes de pensiones. Más información »
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