Cursos de Gestión de Recursos Humanos con la búsqueda recursos humanos

• Gestión y Dirección de Recursos HumanosEstudios de Empresa  |  Curso  |  OnlineEste curso te proporciona los conocimientos necesarios para formarte como profesional capaz de desarrollar las gestiones propias del área de recursos humanos de una organización, así como de optimizar la gestión de equipos humanos utilizando los elementos adecuados para ello. Más información »
• Dirección de Recursos HumanosCEREM  |  Máster Propio  |  OnlineEste Master va dirigido a quienes deseen adquirir los conocimientos, las técnicas y modelos de gestión del entorno jurídico-laboral. El programa ha sido desarrollado por consultores y profesionales de la Empresa de forma que responda a los conocimientos y habilidades demandados por el mercado. Le ofrecemos un programa muy bien sistematizado y documentado, redactado desde la visión que da el rigor y la exigencia de más de 30 años de experiencia formando a miles de Directivos. Más información »
• Relaciones Laborales y Recursos HumanosULPGC - Universidad de Las Palmas de Gran Canaria  |  Grado  |  OnlineEsta disciplina se basa en la preparación para el ejercicio profesional y la formación adecuada en cuanto a las bases teóricas y en las técnicas de la organización del trabajo y de la gestión de personal, así como de la organización jurídica del trabajo y de la Seguridad Social. Las personas que quieran cursar este Grado se encontrarán con una titulación donde se mezcla lo profesional con lo social, abarcando asignaturas tan diversas, siendo sus principales áreas el derecho, la economía y la psicología. Más información »
• Dirección Innovadora de los Recursos HumanosIEBS Innovation & Entrepreneurship Business School  |  Máster Propio  |  Online  |  BecaEste Máster en Dirección Innovadora de los Recursos Humanos tiene la capacidad para formarte y prepararte en la gestión del activo más importante de cualquier empresa: su capital humano.
  
  Con este Máster aprenderás los modelos y las estrategias que son necesarias para gestionar cada aspecto de la Dirección de los RRHH bajo un nuevo paradigma en el que la Web 2.0 ha traído importantes cambios sociológicos y de comportamiento en las personas, los empleados y las empresas, que se traducen en cambios en la forma de gestionar la selección, la motivación, la formación, la gestión del talento y el capital intelectual de una empresa. Más información »
• Recursos Humanos y Gestión Innovadora 2.0IEBS Innovation & Entrepreneurship Business School  |  Posgrado  |  OnlineTiene por objetivo el prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano.
  
  Esta formación te enseñará los modelos y las estrategias para gestionar cada factor de la Dirección de los RRHH bajo un nuevo paradigma donde la Web 2.0 ha traido importantes cambios sociológicos y de comportamiento en las personas, los empleados y las empresas, que se traducen en cambios en la forma de gestionar la selección, la motivación, la formación, la gestión de talento y el capital intelectual de una empresa. Más información »
• Gestión de Recursos HumanosAula Mentor  |  Curso  |  OnlinePresenta un enfoque eminentemente práctico y tiene como objetivo que los alumnos adquieran una visión global de las principales áreas de actividad que se desarrollan en un departamento de desarrollo de recursos humanos (selección, organización, evaluación, retribución, formación) y conozcan algunas de las técnicas que se utilizan con mayor frecuencia. Más información »
• Administración de los Recursos HumanosIEBS Innovation & Entrepreneurship Business School  |  Curso  |  OnlineHa sido elaborado en colaboración con el prestigioso medio especializado en los recursos humanos y el management rrhhmagazine.com, con el objetivo de prepararte para poder gestionar el activo más importante de cualquier empresa: Su capital humano.
  
  Te prepara para administrar los recursos humanos en las empresas y conocer las formas de contratación, de retribución, de extinción laboral y en definitiva todos aquellos aspectos relacionados con la contratación y la administración del personal, sin olvidar la prevención de los riesgos laborales. Más información »
• Innovación en la Dirección de los Recursos HumanosIEBS Innovation & Entrepreneurship Business School  |  Curso  |  OnlineTe introducirá en las más innovadoras técnicas de gestión de los recursos humanos y prepararle para afrontar los nuevos roles que los profesionales de los recursos humanos tienen hoy en día en las empresas. La ética y la responsabilidad social corporativa serán temas esenciales que alumno deberá aprender y saber inculcar en los trabajadores. Más información »
• Nuevas Herramientas de Gestión de los Recursos HumanosIEBS Innovation & Entrepreneurship Business School  |  Curso  |  OnlineTe prepara para sacar el máximo partido a las nuevas herramientas y tecnologías y su aplicación dentro del departamento de los recursos humanos. La innovación también tiene cabida en los recursos humanos y la utilización de las últimas técnicas de gestión del conocimiento, del tiempo y del estrés son fundamentales para adaptarse a los cambios que las nuevas tecnologías han introducido en las empresas. Más información »
• Dirección de Recursos HumanosInstituto de Ciencias Empresariales IMF  |  Master Universitario  |  OnlineLa misión principal es que sus alumnos sean capaces de gestionar el talento de sus empresas de forma alineada con objetivos, a través de las últimas herramientas del sector. Este programa está impartido con el apoyo de AEDIPE Centro.
  Bolsa de Empleo y Prácticas. Más información »
• Recursos Humanos y Gestión del ConocimientoUniversidad Centro Panamericano de Estudios Superiores UNICEPES  |  Master Universitario  |  Online  |  Becaa Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento agrupa los conceptos fundamentales vinculados a la gestión y la dirección de las personas en el siglo XXI, en el marco de una gestión integrada de la organización y de los diferentes procesos y herramientas que pueden ser útiles para una conducción eficaz de los mismos.
  
  Mediante la articulación pedagógica de fundamentos teóricos y discusión de casos prácticos, dentro de un espacio de interacción promovido por los profesores y por el uso de un Campus Virtual, una persona que culmine el Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento quedará cualificada para:
  
  Conocer y dominar las técnicas más adecuadas para potenciar la capacidad de gestión y toma de decisiones.
  Conocer y manejar las técnicas modernas en la gestión del conocimiento, fundamentadas en el uso de las nuevas tecnologías en el procesamiento de información en el marco empresarial.
  Dotar de capacidades y habilidades directivas, así como de la metodología para aplicar en la gestión de las personas en la organización.
  Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los recursos humanos en la empresa.
  Elaborar las bases estratégicas en línea con los objetivos de la empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de los recursos humanos. Más información »
• Diplomado en Planificación y Dirección de Recursos HumanosIntegraMarkets Escuela de Gestión Empresarial  |  Posgrado  |  Online  |  BecaIntegraMarkets Escuela de Gestión Empresarial
  
  El presente Diplomado le permitirá adquirir conocimientos para diseñar e implementar estructuras organizacionales. Conocerá como realizar una planificación estratégica de recursos humanos, desarrollar análisis y valoraciones de puestos de trabajo. Se introducirá en el proceso de selección de personal basado en el modelo de gestión por competencias. Comprenderá los mecanismos de comunicación interna, dirección por objetivos, compensaciones e incentivos, evaluación de desempeño laboral, implementación de indicadores de gestión y herramientas tecnológicas para optimizar la gestión del personal.
  
  El Diplomado está conformado por un conjunto de cursos, los cuales se indican a continuación:
  
  DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS (20 Horas)
  DISEÑO ORGANIZACIONAL (8 Horas)
  PLANIFICACIÓN DE RRHH. ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO (15 Horas)
  SELECCIÓN DE PERSONAL. GESTIÓN POR COMPETENCIAS (10 Horas)
  TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN LABORAL (5 Horas)
  COMUNICACIÓN INTERNA (10 Horas)
  DIRECCIÓN POR OBJETIVOS (10 Horas)
  BALANCED SCORECARD. CUADRO DE MANDO INTEGRAL (12 Horas)
  HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS PARA LA GESTIÓN DE LOS RRHH (10 Horas)
  TRABAJO PRÁCTICO DE ANÁLISIS Y GESTIÓN (25 Horas)
  PROYECTO DE INVESTIGACIÓN APLICADO (25 Horas) Más información »
• Recursos Humanos y Administración de Personal + Técnico Superior UrjcCEREM  |  Máster Propio  |  OnlineEste Master en Recursos Humanos y Administración de Personal de Cerem está dirigido a quienes deseen adquirir los conocimientos, las técnicas y modelos de gestión de los Recursos Humanos desde un enfoque práctico utilizando las más modernas herramientas de gestión y las últimas tendencias prácticas, dando gran relevancia a los sistemas de retribución, compensación y beneficios. Más información »
• Dirección de Recursos HumanosCEREM  |  Máster Propio  |  OnlineEste Master en Dirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de Cerem está dirigido a quienes deseen adquirir los conocimientos, las técnicas y modelos de gestión desde un enfoque práctico y una perspectiva estratégica y global con el fin de adquirir una visión de la empresa y su entorno, desarrollar las competencias directivas para desempeñar el papel que se exige al director del capital humano y diseñar e implantar las políticas y procesos orientados a la gestión del cambio, aportación de valor y retención del talento, utilizando las más modernas herramientas de gestión y las últimas tendencias y prácticas, dando gran relevancia a los sistemas de retribución, especialmente en compensación y beneficios, que combinan tanto el desarrollo y satisfacción de las personas como los objetivos de la empresa. Más información »
• Gestión Laboral y Recursos HumanosCCC Centro de Estudios  |  Curso  |  Online  |  BecaCon el Curso de Gestión Laboral y RR.HH te convertirás en un experto en gestión y administración del personal de una empresa. Adquirirás todos los conocimientos propios de un departamento de Recursos Humanos como por ejemplo, contratación laboral, elaboración de nóminas y liquidaciones de seguridad social o gestión eficaz de los recursos humanos adecuando los trabajadores a los puestos de trabajo.
  
  Al finalizar tus estudios estarás cualificado para trabajar en los departamentos de personal de las empresas, en gestorías y asesorías, o montar tu propia asesoría externa para empresas o particulares en estas materias o relacionadas. Más información »