Michael Page

Analista Técnico en Oracle Cloud Hcm

Michael Page | Madrid (España)
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Descripción del empleo
Perfil buscado (Hombre/Mujer)

• Serás responsable del mantenimiento de las configuraciones y adaptaciones realizadas al sistema de recursos humanos de la compañía basados en ORACLE CLOUD RRHH.
• Trabajarás en un equipo del área de Tecnología e Innovación encargado de asegurar la operación de los sistemas de recursos humanos por lo que interactuarás frecuentemente con los responsables funcionales de las áreas de recursos humanos.
• Resolución de incidencias en los sistemas y en las configuraciones realizadas en los sistemas de recursos humanos. Identificación de problemas que ocurren dentro de los programas siendo capaz de implantar las soluciones adecuadas.
• Proponer e implantar mejoras en las configuraciones de los procesos de recursos humanos relacionados con los sistemas.

• Proyecto retador en Oracle Cloud, con claras opciones de desarrollo!
• Si buscas un buen reto en un entorno referente en su sector, es tu oportunidad!

Educación:
• Titulación Universitaria. Valorable titulación relacionada con el área de Tecnología, Ingeniería o Informática.

Experiencia laboral:
• De 5 a 10 años de experiencia laboral relacionada.
• Experiencia previa en la configuración de sistemas de RRHH en Oracle Cloud en empresas del sector educativo, se valorará experiencia en empresas consultoras o empresas integradoras de sistemas de Oracle Cloud.

Habilidades de trabajo:

Experiencia con los siguientes softwares:
• Oracle HCM Fusion
• Oracle ORC, módulo de selección
• Oracel OTBI, módulo de informes
• Oracle OAC, módulo de analítica de recursos humanos

Experiencia en la implantación de sistemas de recursos humanos con conocimientos en las siguientes áreas:
• Administración de personal
• Selección de personal
• Formación
• Salarios y compensación
• Analítica de recursos humanos

Conocimientos de sistemas de información en cloud:
• Imprescindible conocimiento de las soluciones cloud de Oracle para Recursos Humanos.
• Se valorará conocimientos en AWS, en AZURE, y en Google Cloud

Conocimientos de idiomas:
• Idioma materno: español
• Deseables conocimientos de inglés técnico y se la valorará muy positivamente la posibilidad de interactuar en inglés con responsables de Oracle a nivel internacional.

Conocimiento sectorial:
• Deseable experiencia en sector educativo en especial en el sector universitario

Experiencia en los modelos de mantenimiento de aplicaciones:
• Mantenimientos correctivos y evolutivos
• Modelos basados en nivel de servicios SLA

Conocimientos técnicos:
• Familiaridad con integraciones de sistemas especialmente con RABBIT MQ.
• Habilidades de gestión integral de proyectos complejos, de principio a fin, determinando hitos, planificación, etc.
• Habilidad para la interlocución con equipos multidisciplinares (desarrolladores, académicos, negocio, etc.).
• Alta capacidad de aprendizaje.
• Experiencia profesional con metodologías ágiles y con capacidades transversales.
• Análisis de datos y realización de informes.
• Excelentes habilidades de comunicación - oral y escrita.
• Facilidad para el trabajo en equipo.
• Persona resolutiva y con capacidad para la toma de decisiones.

Se valorará muy positivamente el disponer de certificaciones en los productos de Oracle:
• Certificación Oracle Global Human Resources Cloud
• Certificación Oracle HCM Fusion
• Certificación Oracle Workforce Compensation Cloud
• Certificación Oracle Talent Management Cloud


Referente entidad del ámbito educativo, ubicada en Madrid.


Oportunidades de carrera y desarrollo profesional en una entidad referente en su sector.

Experiencia requerida: Más de 5 años

Tipo de Contrato: Indefinido

Nivel de categoría: Analista

Salario: 39.000€ - 60.000€ bruto/año
Más información
Fecha publicación: Hace 2 meses y 26 días Ubicación: Madrid (España) Área funcional: Informática y telecomunicaciones Sector empresa: Recursos humanos

Información de la empresa
Michael Page, perteneciente a PageGroup es la consultora líder en selección de mandos intermedios y directivos para contratos de larga duración. Nuestra misión es satisfacer las necesidades de nuestros clientes mediante la identificación y presentación de los candidatos más adecuados, seleccionados en base a los requerimientos de nuestros clientes, según sus capacidades, funciones específicas, motivaciones y desarrollo profesional. Nuestros procesos de selección se realizan siempre enmarcados bajo nuestros 4 pilares de trabajo: flexibilidad, rapidez, garantía y calidad
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Advertencia fraude
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