Michael Page

Arquitecto Big Data

Michael Page | Madrid (España)
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Descripción del empleo
Perfil buscado (Hombre/Mujer)


ARQUITECTO BIG DATA para referente proyecto del SECTOR BANCA.

¡Proyecto retador!
• Importante empesa del sector IT en plena expansión internacional
• Grandes posibilidades de crecimiento profesional dentro de la compañía
• Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en proyectos Big Data en streaming(Arquitectura y Desarrollo) trabajando con Hadoop, Scala, Java, spark streaming, Kafka, Kstreams, Confluent, MongoDB, etc.
• Kstreams (Java/scala) y/o Spark Streaming para procesos en real time.
• Conocimientos en Kubernetes, Docker, Openshift.
• Experiencia en Elastic y Kibana para la visualización y monitorización.
• Conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de software (ingeniería data, desarrollo, testeo y despliegue de soluciones data).
• Experiencia en desarrollo de software, analisis y diseño de arquitecturas.
• Experiencia en soluciones No-SQL (HBase, Elastic, MongoDB)
• Conocimientos de soluciones data basadas en cloud (GCP, AWS, IBM Watson, Azure...)
• Trabajo en filosofía Scrum/Agile.
• Experiencia Hands-On(Analizamos, diseñamos y ejecutamos).
• Acostumbrado a trabajar en equipo, con dotes de comunicación.
• Acostumbrado a entornos cambiantes.


Referente compañía del sector IT en plena expansión internacional. Importante proyecto para SECTOR BANCA


Oportunidades de carrera y desarrollo profesional en referente entidad.

Experiencia requerida: 3 años

Tipo de Contrato: Indefinido

Nivel de categoría: Arquitecto TIC - Big Data
Más información
Fecha publicación: Hace 2 meses y 26 días Ubicación: Madrid (España) Área funcional: Informática y telecomunicaciones Sector empresa: Recursos humanos

Información de la empresa
Michael Page, perteneciente a PageGroup es la consultora líder en selección de mandos intermedios y directivos para contratos de larga duración. Nuestra misión es satisfacer las necesidades de nuestros clientes mediante la identificación y presentación de los candidatos más adecuados, seleccionados en base a los requerimientos de nuestros clientes, según sus capacidades, funciones específicas, motivaciones y desarrollo profesional. Nuestros procesos de selección se realizan siempre enmarcados bajo nuestros 4 pilares de trabajo: flexibilidad, rapidez, garantía y calidad
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Advertencia fraude
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