Adecco

Brand Ambassador - Comercial/es Philip Morris

Adecco | Cáceres (España)
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Descripción del empleo
Buscamos un/a líder social con gran capacidad/recursos que entienda a nivel regional la cultura, las tendencias y las diferentes comunidades que la integran. Con una vida social muy activa, experto/a en relaciones públicas y comerciales.
Una persona con alta orientación al cliente y capaz de ayudar y/o asistir personalmente a sus clientes. Horario flexible
Formación:
Estudios mínimos no requeridos. Totalmente flexibles, siempre y cuando la persona muestre orientación al cliente, espíritu comercial y pasión por el mundo de las ventas.
Habilidades/Competencias:
- Buena presencia y habilidades comunicativas.
- Capacidad de escucha activa y de trabajar de manera autónoma.
- Persona transparente e íntegra. Un imán social, creativo y carismático.
- Capacidad de hacer amigos y crear relaciones de confianza.
Se ofrece:
Funciones:
- Generar contactos y conseguir clientes potenciales.
- Planificar/gestionar agenda para exceder objetivos.
- Dar soporte/atención en la venta del dispositivo y en la postventa.
- Consultor/a personal & coach para fumadores adultos que quieran convertirse en usuarios de IQOS.
- Introducción en comunidades de fumadores adultos y embajador de la marca
- Coordinar/organizar eventos & reuniones
- Impulsar la demanda del producto en cualquier situación
Más información
Fecha publicación: Hace 1 año y 4 meses Ubicación: Cáceres (España) Área funcional: Comercial y ventas Sector empresa: Recursos humanos

Información de la empresa
Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en más de 60 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes.
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