Michael Page

Category Manager Countlines. (H/m)

Michael Page | San Sebastián/Donostia - Gipuzkoa (España)
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Descripción del empleo
Reportará al Director de Marketing, y su principal misión sera la gestión innovadora, el ciclo de vida de los productos proponiendo las estrategias y tácticas más adecuadas tanto a nivel local, nacional como global de la compañía, teniendo en cuenta las peculiaridades de los clientes y/o territorios.

Deberá proporcionar expertise y visión transversal de los productos que confluyen con el fin de maximizar los resultados de venta y contribución de sus productos.

Tiene que estar acostumbrado a trabajar en entornos multiculturales y a tener sinergias con los diferentes departamentos.
-Funciones:
-Elaboración, ejecución y seguimiento del Plan de Productos.
- Participación en el Plan de Clientes y elaboración del Plan del target asignados.
-Asesorar y dar visión transversal de los productos de su área.
-Comunicación, actividad y materiales promocionales. Soporte al territorio.
-Gestión y control de la cuenta de resultados.
-Gestión de las alianzas: interlocución con partners internacionales.
-Importante multinacional del sector de la alimentación
- Importante multinacional del sector de la alimentación
El candidato seleccionado deberá tener,
-Formación superior, preferiblemente en ADE. Se valorará formación de postgrado en Marketing o MBA.
-Experiencia de más de cinco años en Marketing en el sector, incluyendo más de dos años como Group Product Manager o similar.
-Es imprescindible la experiencia en el desarrollo de estrategias de marketing.
-Muy Buen nivel de inglés, Abstenerse gente que no lo tenga, la persona seleccionada tendrá que viajar internacionalmente.
Más información
Fecha publicación: Hace 1 año y 5 meses Ubicación: San Sebastián/Donostia - Gipuzkoa (España) Área funcional: Comercial y ventas Sector empresa: Recursos humanos

Información de la empresa
Michael Page, perteneciente a PageGroup es la consultora líder en selección de mandos intermedios y directivos para contratos de larga duración. Nuestra misión es satisfacer las necesidades de nuestros clientes mediante la identificación y presentación de los candidatos más adecuados, seleccionados en base a los requerimientos de nuestros clientes, según sus capacidades, funciones específicas, motivaciones y desarrollo profesional. Nuestros procesos de selección se realizan siempre enmarcados bajo nuestros 4 pilares de trabajo: flexibilidad, rapidez, garantía y calidad
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