Michael Page

Controller Financiero (H/m)

Michael Page | Gasteiz / Vitoria - Araba (España)
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Descripción del empleo
Reportando al Director Financiero, el candidato/a seleccionado será responsable de las siguientes funciones:



- Elaboración del presupuesto y del forecast, seguimiento del mismo, identificación de desviaciones, proponiendo e implementando las acciones correctivas correspondientes.

- Elaboración y supervisión del proceso completo de reporting mensual.

- Supervisión de la contabilidad, los cierres mensuales y anuales, y de las obligaciones contables, fiscales y laborales.

- Análisis de datos financieros, elaboración de conclusiones y preparación de informes de gestión para la toma de decisiones.

- Establecimiento y mantenimiento de los indicadores clave del negocio.

- Análisis de los resultados y desviaciones (márgenes, rentabilidades, costes fijos).

- Asegurarse del cumplimiento de los procedimientos internos de la compañía.



- Optimización de los sistemas de información y participación en toda nueva implementación de desarrollos específicos.



- Relación con auditores internos y externos.



- Cualquier otro aspecto de control financiero requerido por parte de la dirección.




Licenciado/a en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, o similar.Experiencia mínima de 4-5 años, habiendo desempeñado el cargo de Controller Financiero, Auditor Externo en una Big 4, o similar.Imprescindible experiencia en el reporting.Imprescindible nivel de inglés alto, tanto escrito como oral.Conocimientos avanzados en Excel.Se valorará experiencia en la gestión de sistemas informáticos ERP.




Importante empresa de alimentación en pleno desarrollo y crecimiento.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
Más información
Fecha publicación: Hace 1 año y 8 meses Ubicación: Gasteiz / Vitoria - Araba (España) Área funcional: Finanzas, contabilidad y auditoría Sector empresa: Recursos humanos

Información de la empresa
Michael Page, perteneciente a PageGroup es la consultora líder en selección de mandos intermedios y directivos para contratos de larga duración. Nuestra misión es satisfacer las necesidades de nuestros clientes mediante la identificación y presentación de los candidatos más adecuados, seleccionados en base a los requerimientos de nuestros clientes, según sus capacidades, funciones específicas, motivaciones y desarrollo profesional. Nuestros procesos de selección se realizan siempre enmarcados bajo nuestros 4 pilares de trabajo: flexibilidad, rapidez, garantía y calidad
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