Departamento laboral (jaén) e

Funciones: -Nóminas.  Elaboración, comprobación e interpretación. 3  Tipos: ordinarias, con bajas IT/AT, con incentivos y comisiones. -Manejo de Excel. -Absentismo y procesos de IT/AT/Maternidad y paternidad:  Seguimiento de los procesos abiertos  Comunicación a los organismos públicos (Sistema Red o Siltra) de los partes de alta, baja, confirmación y certificaciones de nacimiento (en el caso de maternidad o paternidad) -Saber interpretar los diferentes convenios colectivos provinciales -Seguros Sociales:  Envío, recepción, conciliación y confirmación de liquidaciones.  Saber interpretar los diferentes errores/diferencias que puedan ocasionarse y saber cómo solucionarlo -Movimientos en TGSS (Tesorería General de la Seguridad Social):  Altas, bajas y modificaciones en trabajadores.  Reducciones de jornada por cuidado de hijos.  Transformaciones a indefinido. -Movimientos en SEPE:  Elaboración y presentación de contratos de trabajo, prorrogas, transformaciones y subrogaciones.  Presentación de certificados de empresa (Fin de contrato, baja voluntaria...) - se envían a través de la web de certific@2 -Búsqueda activa de subvenciones  Prospección de posibles convocatorias abiertas en organismos públicos y privados  Lectura y estudio de las diferentes convocatorias seleccionadas  Recabar documentación necesaria y presentación de solicitudes  Comunicación con los distintos organismos para realización de consultas  Control y seguimiento de las subvenciones presentadas -Aseguradoras Necesitamos un perfil con experiencia de al menos 2 años realizando estas funciones.

Fecha publicación: Hace 12 días Ubicación: Jaén (España) Área funcional: Otros Sector empresa: Otros

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