Michael Page

Director de Planta (H/m)

Michael Page | Lleida (España)
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Descripción del empleo
En dependencia de CEO, de entre sus funciones cabe destacar:Liderarás la Dirección y Gestión integral de la planta.Definirás las funciones y objetivos de todo el personal bajo tu responsabilidad.Controlarás a diario el funcionamiento de la planta al objeto de establecer la correcta coordinación entre todos los departamentos.Tomarás las decisiones que se deriven de la aprobación de los presupuestos.Organizarás el trabajo y fijarás las prioridades en función de las necesidades de producción.Asegurarás el total cumplimiento de los procedimientos establecidos.Atenderá a aquellos clientes que visiten la planta y ayudarás al crecimiento de la compañía.Prestarás la máxima atención al control y organización del mantenimiento de materiales.Fijarás los criterios de planificación y gestión logística para conseguir la máxima optimización de los recursos y rotación de stocks de producto acabado y componentes.Liderarás los departamentos de logística, calidad y laboratorio.Liderarás auditorías, y viajarás a nivel internacional el 10% de tu dedicación.

Estudios mínimos: Ingeniero QuímicoExperiencia mínima: Más de 5 añosExperiencia como Director de Planta en el sector químico o afinesAlto nivel de inglés (idioma vehicular)Fuerte liderazgo y habilidades de managementAcostumbrado a liderar plantasSensibilidad en políticas socialesAcostumbrado a altos estándares de producción y calidadPerfil resolutivo y ágil en la toma de decisiones
Compañía líder en su sector presente en 70 países. Facturación anual de más de 40M€. Sector químico/cosmético.
Salario fijo + coche + variable a definir
Más información
Fecha publicación: Hace 1 año y 6 meses Ubicación: Lleida (España) Área funcional: Ingenieros y técnicos Sector empresa: Recursos humanos

Información de la empresa
Michael Page, perteneciente a PageGroup es la consultora líder en selección de mandos intermedios y directivos para contratos de larga duración. Nuestra misión es satisfacer las necesidades de nuestros clientes mediante la identificación y presentación de los candidatos más adecuados, seleccionados en base a los requerimientos de nuestros clientes, según sus capacidades, funciones específicas, motivaciones y desarrollo profesional. Nuestros procesos de selección se realizan siempre enmarcados bajo nuestros 4 pilares de trabajo: flexibilidad, rapidez, garantía y calidad
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