Michael Page

Director de Recursos (H/m)

Michael Page | Granada (España)
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Descripción del empleo
-Elaborar el presupuesto anual de la compañía, hacer seguimiento mensual de posibles desviaciones y aplicar medidas correctoras necesarias.




-Gestionar las necesidades financieras (facturación, contabilidad, cobros y pagos, presupuestos, control de gestión, compras, tesorería, negociación con compañías de seguros,




-Definir y/o ejecutar análisis y estudios para la gestión y control económico de proyectos.




-Realizar y mantener negociaciones con las entidades financieras y otros proveedores.




-Elaborar, en colaboración con los responsables de las áreas bajo su supervisión, los procedimientos y normativas de trabajo de cada una de ellas.




-Definir los indicadores de rendimiento de todas las áreas de la empresa para asegurar el cumplimiento de los objetivos del departamento. Cuadro de mandos.




-Análisis de nuevos proyectos de inversión a nivel local y su financiación. Realización del plan de negocios y puesta en funcionamiento de algunos ellos.




-Dirección y coordinación de las siguientes áreas: administración y finanzas, infraestructuras, informática, recursos humanos.




-Liderar la coordinación en la gestión de subvenciones (pliegos, justificaciones, auditorías…)












-Director de recursos - Granada
- Director de recursos - Granada
Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o Económicas. Valorable formación de postgrado o máster. Al menos 5 años de experiencia en puestos de similar responsabilidad. Valorable experiencia en el control presupuestario de proyectos dentro de empresas de ingeniería. Experiencia en entornos ERP. Inglés B2
Más información
Fecha publicación: Hace 1 año y 10 meses Ubicación: Granada (España) Área funcional: Finanzas, contabilidad y auditoría Sector empresa: Recursos humanos

Información de la empresa
Michael Page, perteneciente a PageGroup es la consultora líder en selección de mandos intermedios y directivos para contratos de larga duración. Nuestra misión es satisfacer las necesidades de nuestros clientes mediante la identificación y presentación de los candidatos más adecuados, seleccionados en base a los requerimientos de nuestros clientes, según sus capacidades, funciones específicas, motivaciones y desarrollo profesional. Nuestros procesos de selección se realizan siempre enmarcados bajo nuestros 4 pilares de trabajo: flexibilidad, rapidez, garantía y calidad
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