Michael Page

Gerente (H/m)

Michael Page | Castelló de la Plana - Castelló (España)
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Descripción del empleo
Dependiendo del Consejo de administración, la persona seleccionada será responsable de la gestión y dirección de todas las áreas de la empresa. Como misión principal deberá definir la estrategia de la compañía, su ejecución y seguimiento para lograr los objetivos del grupo.
Un detalle mayor de funciones sería:Desarrollar el Plan Estratégico, estableciendo propuestas de mejora constantes y elaborando informes de resultados para el consejo de administración.Diseñar la estructura organizacional de la empresa para que permita adaptarse a las demandas del entorno y de los mercados, definiendo las funciones y responsabilidades del equipo, fomentando los valores corporativos y la cultura organizacional.Garantizar el adecuado control financiero de la empresa, coordinando todos los aspectos de gestión económica de la compañía. Supervisar y analizar las inversiones de la empresa para que mantengan la coherencia con los objetivos estratégicos y con las políticas financieras.Representar a la empresa frente a todos los grupos de interés públicos y privados, desarrollando relaciones efectivas que permitan potenciar las sinergias.
La persona seleccionada deberá aportar una contrastada experiencia de al menos 10 años en la gestión de una empresa industrial con centro productivo y ventas a nivel internacional.
Importante grupo empresarial con ambito internacional de actuación.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
Más información
Fecha publicación: Hace 1 año y 8 meses Ubicación: Castelló de la Plana - Castelló (España) Área funcional: Ingenieros y técnicos Sector empresa: Recursos humanos

Información de la empresa
Michael Page, perteneciente a PageGroup es la consultora líder en selección de mandos intermedios y directivos para contratos de larga duración. Nuestra misión es satisfacer las necesidades de nuestros clientes mediante la identificación y presentación de los candidatos más adecuados, seleccionados en base a los requerimientos de nuestros clientes, según sus capacidades, funciones específicas, motivaciones y desarrollo profesional. Nuestros procesos de selección se realizan siempre enmarcados bajo nuestros 4 pilares de trabajo: flexibilidad, rapidez, garantía y calidad
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