Hays

HRBP - Relaciones Laborales

Hays | Murcia (España)
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Descripción del empleo
Buscamos un/a HRBP especializado/a en Relaciones Laborales para el sector de logística, proporcionando orientación diaria en temas de RRHH. Este rol implica analizar tendencias y métricas, resolver problemas complejos de relaciones laborales, mejorar las relaciones en el trabajo y la productividad, y sugerir estrategias de RRHH alineadas con los objetivos empresariales para apoyar el éxito de la organización.

Responsabilidades:

  • Consultar con la gerencia de línea y ofrecer orientación diaria en RRHH.
  • Analizar tendencias y métricas junto al departamento de RRHH.
  • Resolver problemas complejos de relaciones laborales y gestionar quejas.
  • Colaborar estrechamente con la gerencia y los empleados para mejorar las relaciones laborales, fomentar la moral y aumentar la productividad y la retención.
  • Proporcionar asesoramiento sobre políticas de RRHH.
  • Supervisar y reportar sobre la planificación de la fuerza laboral y la sucesión.
  • Identificar necesidades de formación para equipos e individuos.
  • Evaluar programas de formación y sugerir nuevas estrategias de RRHH.

Buscamos a una persona con experiencia comprobada en relaciones laborales y excelentes habilidades de gestión de personas. Es fundamental que tenga una capacidad analítica destacada y esté orientada a objetivos. Además, debe contar con experiencia demostrable en el uso de métricas de RRHH y poseer un conocimiento profundo de la legislación laboral. Es importante que tenga una comprensión integral de todas las funciones de RRHH y de las mejores prácticas en el área. Se requiere una licenciatura en Recursos Humanos o en un campo relacionado, y se valorará el dominio del inglés.

Tipo de Contrato: Permanent

Más información
Fecha publicación: Hace 1 mes y 24 días Ubicación: Murcia (España) Área funcional: Otros Sector empresa: Otros

Información de la empresa
Hays es la compañía orientada a la selección de mandos intermedios y perfiles cualificados. Ofrece servicios de selección y evaluación de competencias para puestos de trabajo permanentes. La especialización de sus consultores y alto conocimiento de sus respectivos sectores son sus principales ejes de calidad y rapidez para dar soluciones concretas a las necesidades de sus clientes. Operan en España desde hace 16 años a través de 5 oficinas a nivel nacional (Madrid, Barcelona, Valencia, Bilbao y Sevilla).
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