Michael Page

Ingeniero Producto - Francés Bilingüe

Michael Page | Madrid (España)
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Descripción del empleo
Perfil buscado (Hombre/Mujer)


Contribuir a los objetivos definidos para el mercado francés como referente técnico y experto en transformadores eléctricos.

Brindar asistencia técnica a la organización en toda la gama de transformadores: análisis de necesidades del cliente, respuesta a consultas técnicas, soporte técnico interno.

Asumir la responsabilidad técnica dentro del "Key Account Team": orientar los procesos de aprobación, detectar ideas de nuevos productos en relación al mercado, seguimiento de incidencias de productos, interlocución con diversas organizaciones e instituciones francesas y europeas .

Marketing: definición de argumentos técnicos comparativos, proceso de lanzamiento de nuevos productos.
• Importante compañía Multinacional
• Ingeniero Producto (Eléctrico) - Francés Bilingüe

Formación: Ingenierí­a Eléctrica / Electrónica / Telecomunicaciones

Idiomas: Bilingüe francés/español y un buen dominio del inglés.

Experiencia: Experiencia en el sector eléctrico y contacto con cuentas cliente (mercado francés). Imprescindible conocimientos sobre transformadores.

Habilidades: Capacidad para trabajar en equipo en un entorno internacional y orientación al cliente.


Importante multinacional del sector eléctrico selecciona Technical Product Manager con Francés Bilingüe para su sede en Madrid


Oportunidades de carrera y desarrollo profesional

Experiencia requerida: 1 año

Tipo de Contrato: Indefinido

Nivel de categoría: Electrónica - Responsable de Producto

Salario: 39.000€ - 42.000€ bruto/año
Más información
Fecha publicación: Hace 2 meses y 26 días Ubicación: Madrid (España) Área funcional: Informática y telecomunicaciones Sector empresa: Recursos humanos

Información de la empresa
Michael Page, perteneciente a PageGroup es la consultora líder en selección de mandos intermedios y directivos para contratos de larga duración. Nuestra misión es satisfacer las necesidades de nuestros clientes mediante la identificación y presentación de los candidatos más adecuados, seleccionados en base a los requerimientos de nuestros clientes, según sus capacidades, funciones específicas, motivaciones y desarrollo profesional. Nuestros procesos de selección se realizan siempre enmarcados bajo nuestros 4 pilares de trabajo: flexibilidad, rapidez, garantía y calidad
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