Descripción del empleo
Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement.
La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes.
La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
Jornada Laboral: Tiempo completo
Salario mínimo: 30000€, salario máximo: 55000€ al año
- Contratación directa a empresa.- Contrato Indefinido.- Plan de carrera.- Salario: a convenir según valía profesional.
Formación:- Ingeniería de Caminos, Civiles o de Obras Públicas; Ingeniería en Edificación y/o Arquitectura Superior o Técnico/a.Formación Complementaria/Masters: - Prevención de Riesgos Laborales- Valorable: Programas de ofimáticaExperiencia:- Más de 5 años en el sector y/o posición semejante.
Más información
Fecha publicación: Hace 2 meses y 21 días
Ubicación: Huesca (España)
Área funcional: Ingenieros y técnicos
Sector empresa: Construcción, inmobiliaria y auxiliares
Información de la empresa
Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en más de 60 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes.
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