Michael Page

Manager Retail y Turismo Madrid (H/m)

Michael Page | Madrid (España)
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Descripción del empleo
En dependencia del director nacional de la división, tus responsabilidades serán las siguientes:



- Liderar el equipo actual contribuyendo a su desarrollo profesional



- Desarrollar un plan ambicioso para una división que está en dinámica de crecimiento



- Participar de una manera activa en la definición e implementación de la estrategia de las divisiones de retail y turismo a nivel nacional

- Identificar oportunidades de negocio, desarrollo y gestión de la relación con nuestros clientes, así como la venta de nuestros servicios de selección, cubriendo el ciclo completo de venta, incluyendo presentaciones, defensa y negociación de nuestras propuestas comerciales.

- Tendrás que evaluar y responder a las necesidades de cada cliente y proyecto para garantizar los tiempos definidos en el proceso de selección.



- Serás responsable de todo el proceso de selección, desde la toma de requerimientos de la oferta, búsqueda, entrevista, selección, defensa de candidaturas, hasta la aceptación de la oferta y el seguimiento posterior.



- Tu objetivo será satisfacer tanto las necesidades de tus clientes como de tus candidatos y contribuir de una manera activa al desarrollo tanto de tu equipo como de la división


-Excelente proyecto profesional en compañía líder en selección especializada
- Excelente proyecto profesional en compañía líder en selección especializada
Buscamos una persona con una experiencia similar de al menos 3 años, con buen nivel de inglés, que le apasione la gestión de equipos, el contacto diario con clientes, candidatos y el desarrollo de negocio.
Más información
Fecha publicación: Hace 1 año y 8 meses Ubicación: Madrid (España) Área funcional: Dirección general y gerencia Sector empresa: Recursos humanos

Información de la empresa
Michael Page, perteneciente a PageGroup es la consultora líder en selección de mandos intermedios y directivos para contratos de larga duración. Nuestra misión es satisfacer las necesidades de nuestros clientes mediante la identificación y presentación de los candidatos más adecuados, seleccionados en base a los requerimientos de nuestros clientes, según sus capacidades, funciones específicas, motivaciones y desarrollo profesional. Nuestros procesos de selección se realizan siempre enmarcados bajo nuestros 4 pilares de trabajo: flexibilidad, rapidez, garantía y calidad
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Advertencia fraude
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