Michael Page

Responsable de Controlling

Michael Page | Barcelona (España)
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Descripción del empleo
Controlling y Reporting Operativo: Análisis de los datos operativos, proporcionar información operativa e financiera para la toma de decisiones, a todos los niveles.
Actualización continua con nuevos informes /reports para la organización en los distintos sistemas de información de la Compañía.

Participar en sesiones formativas junto con el departamento de operaciones con tal de mejorar la gestión de los KPI's de la empresa.PricingManagement: conjuntamente con la Dirección de Operaciones.Budgeting y Forecasting: Preparación y consolidación del presupuesto anual y de sus revisiones periódicas
Seguimiento del presupuesto.Colaboración en la definición de planes de acción.Control Interno y Auditoría Interna y Auditoría externa.Administración y contabilidad: Verificación del cumplimiento de las normas y procedimientos españoles en
contabilidad.Coordinación en la elaboración de los estados contables y financieros.Revisión de todo el ciclo contable y de impuestos.


Licenciatura en Economía/ADE, valorable Posgrado en Control de Gestión o Auditoría.
Experiencia consolidada (mínimo 5 años) como Controller financiero en el Dpto. de Finanzas de una empresa o bien en Auditoría.
Valorable experiencia laboral previa en sector Real Estate o Retail
Buenos conocimientos del Plan General Contable y contabilidad analítica
Nivel alto de inglés.
Conocimientos avanzados de informática.
Valorable conocimientos de Qlikview, Microsoft Dynamics CRM y Navision



Empresa en expansión Internacional del sector retail
Posibilidad de carrera y crecimiento
Más información
Fecha publicación: Hace 1 año y 5 meses Ubicación: Barcelona (España) Área funcional: Finanzas, contabilidad y auditoría Sector empresa: Recursos humanos

Información de la empresa
Michael Page, perteneciente a PageGroup es la consultora líder en selección de mandos intermedios y directivos para contratos de larga duración. Nuestra misión es satisfacer las necesidades de nuestros clientes mediante la identificación y presentación de los candidatos más adecuados, seleccionados en base a los requerimientos de nuestros clientes, según sus capacidades, funciones específicas, motivaciones y desarrollo profesional. Nuestros procesos de selección se realizan siempre enmarcados bajo nuestros 4 pilares de trabajo: flexibilidad, rapidez, garantía y calidad
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Advertencia fraude
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