Michael Page

Responsable Procesos Industriales

Michael Page | Huesca (España)
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Descripción del empleo
Perfil buscado (Hombre/Mujer)


La persona seleccionada reportando al director de producción y en coordinación con todos los responsables de sección/turno se encargará de realizar las siguientes funciones:

- Seguimiento de la planificación supervisando a pie de planta que todas funciones se realicen según lo previsto.

- Seguimiento de producción y los ratios de producción

- Seguimiento diario de la trazabilidad de planta

- Realización y mantenimiento de lo escandallos así como de los costes de fabricación

- Seguimiento de los diferentes KPI´s de la empresa

- Definir necesidades de personal y técnicas para cumplir con las necesidades de programación

- Propuesta de mejora de procesos productivos
• Ubicación provincia de Huesca
• Experiencia en análisis y mejora de procesos industriales

La persona seleccionada deberá cumplir con los siguientes requisitos:

- Ingeniero o FP relacionado con proceso de producción industrial

- Experiencia y logros contrastados en Lean Manufacturing

- Capacidad analítica

- Capacidad para resolver conflictos

- Experiencia trabajando con ERPs y Excels


Empresa en pleno crecimiento industrial del sector alimentación busca incorporar un ingeniero de mejora de costes de producción para su fábrica ubicada en la provincia de Huesca


- Contrato indefinido

- Pertenecer a un grupo sólido en constante crecimiento

- Salario a convenir según valía del candidato

Experiencia requerida: 1 año

Tipo de Contrato: Indefinido

Nivel de categoría: Técnico de Gestión
Más información
Fecha publicación: Hace 2 meses y 5 días Ubicación: Huesca (España) Área funcional: Informática y telecomunicaciones Sector empresa: Recursos humanos

Información de la empresa
Michael Page, perteneciente a PageGroup es la consultora líder en selección de mandos intermedios y directivos para contratos de larga duración. Nuestra misión es satisfacer las necesidades de nuestros clientes mediante la identificación y presentación de los candidatos más adecuados, seleccionados en base a los requerimientos de nuestros clientes, según sus capacidades, funciones específicas, motivaciones y desarrollo profesional. Nuestros procesos de selección se realizan siempre enmarcados bajo nuestros 4 pilares de trabajo: flexibilidad, rapidez, garantía y calidad
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