Michael Page

Sales Representative - Comercial (H/m)

Michael Page | San Sebastián/Donostia - Gipuzkoa (España)
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Descripción del empleo
-Responsable del análisis de mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio y tendencias de Mercado.

-Detectar necesidades y oportunidades de clientes actuales y potenciales, segmentación de mercado, producto y competencia.

-Gestión de la cartera de clientes, fidelización de los mismos, y captación de nuevas cuentas con el objetivo de aumentar el portfolio de la empresa mediante visitas a cliente, etc.

-Negociación de acuerdos, realización de presupuestos, propuestas, y concursos públicos y privados.

-Gestión back office de los clientes, apoyo postventa y gestión stocks. Garantizar el mejor servicio posible pre y post venta.

-Reporte de la actividad comercial con dirección.



-Empresa en fase de crecimiento y con una posición reconocida en el mercado.
- Empresa en fase de crecimiento y con una posición reconocida en el mercado.

-Persona de marcado carácter comercial, disciplinada y con iniciativa, orientada a objetivos.

-Experiencia y vocación comercial. Se considerará un plus que sea en el área química o al menos en una venta técnica.

-Disponibilidad para viajar y visitar clientes in situ.

-Buena presencia y habilidades comunicativas.

-Deseable formación universitaria, preferentemente química.

-Imprescindible nivel alto de francés y de inglés.

-Residencia en el entorno de San Sebastián (Guipúzcoa).
Más información
Fecha publicación: Hace 1 año y 5 meses Ubicación: San Sebastián/Donostia - Gipuzkoa (España) Área funcional: Comercial y ventas Sector empresa: Recursos humanos

Información de la empresa
Michael Page, perteneciente a PageGroup es la consultora líder en selección de mandos intermedios y directivos para contratos de larga duración. Nuestra misión es satisfacer las necesidades de nuestros clientes mediante la identificación y presentación de los candidatos más adecuados, seleccionados en base a los requerimientos de nuestros clientes, según sus capacidades, funciones específicas, motivaciones y desarrollo profesional. Nuestros procesos de selección se realizan siempre enmarcados bajo nuestros 4 pilares de trabajo: flexibilidad, rapidez, garantía y calidad
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