Michael Page

Technical Product Manager

Michael Page | Murcia (España)
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Descripción del empleo
Perfil buscado (Hombre/Mujer)

• Identificar, analizar y gestionar el suministro de las necesidades de producto de la red comercial.
• Configurar el posicionamiento y la propuesta de valor al cliente del producto comercializado, de forma alineada con los objetivos estratégicos de la compañía.
• Realizar el control, seguimiento y mejora del ciclo de vida del producto (concepción, lanzamiento, madurez y declive) y su cadena de valor (calidad, especificaciones técnicas, compras, etc.).
• Aprobación y negociación con proveedores.
• Supervisión de la producción externa: control de la producción y calidad de los proveedores.
• Asistencia a ferias de exhibición a nivel mundial para identificar oportunidades y proveedores potenciales.

• Empresa entorno industrial líder en su sector|Technical Product Manager - Murcia
• Idiomas:
• Chino (lengua materna)
• Español (C2)
• Inglés (C2)
• Formación:
• Ingeniera industrial, eléctrica o electrónica.
• Experiencia mínima de 3 años ocupando un puesto similar.
• Posibilidad de viajar frecuentemente y durante largas estancias a China.
• Autonomía para visitar proveedores y ferias en China.
• Experiencia en la gestión de proveedores de China.
• Capacidad de negociación.


Empresa entorno industrial líder en su sector ubicada en Murcia.

• Salario acorde al puesto.
• Desarrollo profesional y plan de carrera.

Experiencia requerida: 3 años

Tipo de Contrato: Indefinido

Nivel de categoría: Responsable de Producto
Más información
Fecha publicación: Hace 1 mes y 11 días Ubicación: Murcia (España) Área funcional: Informática y telecomunicaciones Sector empresa: Recursos humanos

Información de la empresa
Michael Page, perteneciente a PageGroup es la consultora líder en selección de mandos intermedios y directivos para contratos de larga duración. Nuestra misión es satisfacer las necesidades de nuestros clientes mediante la identificación y presentación de los candidatos más adecuados, seleccionados en base a los requerimientos de nuestros clientes, según sus capacidades, funciones específicas, motivaciones y desarrollo profesional. Nuestros procesos de selección se realizan siempre enmarcados bajo nuestros 4 pilares de trabajo: flexibilidad, rapidez, garantía y calidad
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