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    Gestión de las Relaciones Laborales

Cursos de Gestión de las Relaciones Laborales

145 cursos encontrados (mostrándose del 31 al 45)

  • Recursos Humanos y Gestión del ConocimientoCentro Panamericano de Estudios Superiores  |  Master Universitario  |  Online  |  Becaa Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento agrupa los conceptos fundamentales vinculados a la gestión y la dirección de las personas en el siglo XXI, en el marco de una gestión integrada de la organización y de los diferentes procesos y herramientas que pueden ser útiles para una conducción eficaz de los mismos.

    Mediante la articulación pedagógica de fundamentos teóricos y discusión de casos prácticos, dentro de un espacio de interacción promovido por los profesores y por el uso de un Campus Virtual, una persona que culmine el Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento quedará cualificada para:

    Conocer y dominar las técnicas más adecuadas para potenciar la capacidad de gestión y toma de decisiones.
    Conocer y manejar las técnicas modernas en la gestión del conocimiento, fundamentadas en el uso de las nuevas tecnologías en el procesamiento de información en el marco empresarial.
    Dotar de capacidades y habilidades directivas, así como de la metodología para aplicar en la gestión de las personas en la organización.
    Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los recursos humanos en la empresa.
    Elaborar las bases estratégicas en línea con los objetivos de la empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de los recursos humanos. Más información »
  • Resolución de Conflictos y MediaciónCentro Panamericano de Estudios Superiores  |  Master Universitario  |  Online  |  BecaLa Maestría en Resolución de Conflictos y Mediación se enmarca dentro de la perspectiva de los estudios de los conflictos. Ofrece a los participantes una perspectiva actualizada de los conocimientos teóricos sobre el conflicto y desarrolla capacidades y habilidades en las diferentes técnicas de resolución/transformación de conflictos/disputas.

    Mediante la articulación pedagógica de fundamentos teóricos y discusión de casos prácticos, dentro de un espacio de interacción promovido por los profesores y por el uso de un Campus Virtual, una persona que culmine la Maestría en Resolución de Conflictos y Mediación quedará cualificada para:

    Conocer y dominar las técnicas más adecuadas en la resolución/transformación de conflictos/disputas en sus diferentes ámbitos.
    Conocer y manejar las técnicas más modernas en la resolución de disputas Online. Más información »
  • Dirección y Gestión de PersonasSmat Business School  |  Master Universitario  |  OnlineEl Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas se dirige a personas tituladas en Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, Derecho, Económicas, Administración y Dirección de Empresas, o equivalentes, que tiene como objetivo especializarse o profundizar en una adquisición de competencias en la gestión de los recursos de las personas en el entorno laboral, o el de un titulado que ha iniciado su carrera en el ámbito de los recursos humanos y que desee ampliar sus conocimientos. El proceso de aprendizaje y evaluación continua en el que se asienta el máster requiere del estudiante una capacidad de aprendizaje continuo, con altas competencias en organización y planificación de su trabajo.

    Smat Business School
    Salamanca-Madrid-Asturias Más información »
  • Cómo Negociar sin Ceder. Método Harvard.COIIM - Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Madrid  |  Curso  |  PresencialConocer las competencias que necesita tener el buen negociador ? Cómo definir de forma clara los objetivos de la negociación ? Aprender a separar las personas del problema. ? Conocer y centrarse en los intereses de la otra persona, no en posiciones ? Generar opciones de beneficio mutuo. ? Alcanzar los mejores acuerdos. ? Mantener el control en situaciones de presión. ? Utilizar la negociación para la venta. Método SPIN Más información »
  • Diplomado en Gestión de Conflictos, Comunicación y NegociaciónIntegraMarkets Escuela de Gestión Empresarial  |  Posgrado  |  Online  |  BecaIntegraMarkets Escuela de Gestión Empresarial

    El presente Diplomado le permitirá desarrollar sus habilidades para comunicarse eficazmente, conocerá como crear relaciones utilizando PNL. Aprenderá a planificar y desarrollar reuniones de trabajo productivas. Asimilará las técnicas y estrategias más adecuadas de negociación, se preparará para controlar los factores generadores de estrés, entenderá como resolver conflictos laborales, quejas y reclamaciones. Adquirirá los conocimientos y habilidades necesarias para una adecuada gestión de la comunicación interna. Estudiará cómo las empresas aplican las políticas de responsabilidad social y de sostenibilidad.

    El Diplomado está conformado por un conjunto de cursos, los cuales se indican a continuación:

    COMUNICACIÓN EFICAZ CON PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA (PNL) (17 Horas)
    GESTIÓN DEL ESTRÉS (20 Horas)
    REUNIONES EFICACES (10 Horas)
    NEGOCIACIÓN (8 Horas)
    AFRONTAR CONFLICTOS LABORALES (5 Horas)
    COMUNICACIÓN INTERNA (10 Horas)
    RESPONSABILIDAD SOCIAL (20 Horas)
    ATENCIÓN DE QUEJAS Y RECLAMACIONES (10 Horas)
    TRABAJO PRÁCTICO DE ANÁLISIS Y GESTIÓN (25 Horas)
    PROYECTO DE INVESTIGACIÓN APLICADO (25 Horas) Más información »
  • Diplomado en Planificación y Dirección de Recursos HumanosIntegraMarkets Escuela de Gestión Empresarial  |  Posgrado  |  Online  |  BecaIntegraMarkets Escuela de Gestión Empresarial

    El presente Diplomado le permitirá adquirir conocimientos para diseñar e implementar estructuras organizacionales. Conocerá como realizar una planificación estratégica de recursos humanos, desarrollar análisis y valoraciones de puestos de trabajo. Se introducirá en el proceso de selección de personal basado en el modelo de gestión por competencias. Comprenderá los mecanismos de comunicación interna, dirección por objetivos, compensaciones e incentivos, evaluación de desempeño laboral, implementación de indicadores de gestión y herramientas tecnológicas para optimizar la gestión del personal.

    El Diplomado está conformado por un conjunto de cursos, los cuales se indican a continuación:

    DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS (20 Horas)
    DISEÑO ORGANIZACIONAL (8 Horas)
    PLANIFICACIÓN DE RRHH. ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO (15 Horas)
    SELECCIÓN DE PERSONAL. GESTIÓN POR COMPETENCIAS (10 Horas)
    TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN LABORAL (5 Horas)
    COMUNICACIÓN INTERNA (10 Horas)
    DIRECCIÓN POR OBJETIVOS (10 Horas)
    BALANCED SCORECARD. CUADRO DE MANDO INTEGRAL (12 Horas)
    HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS PARA LA GESTIÓN DE LOS RRHH (10 Horas)
    TRABAJO PRÁCTICO DE ANÁLISIS Y GESTIÓN (25 Horas)
    PROYECTO DE INVESTIGACIÓN APLICADO (25 Horas) Más información »
  • Relaciones Laborales + Mediación Laboral (Doble Titulación)Esneca Business School  |  Máster Propio  |  Online Más información »
  • Asesoramiento Laboral y Seguridad SocialEsneca Business School  |  Máster Propio  |  Online Más información »
  • Recursos Humanos: Recursos HumanosEsneca Business School  |  Curso  |  Online Más información »
  • Administración y Dirección de Empresas Experto en Recursos HumanosEsneca Business School  |  Curso  |  Online Más información »
  • Asesoría LaboralEFEM  |  Máster Propio  |  Online  |  BecaEn menos de un año, nuestros alumnos serán acreditados con el Diploma de Máster en Asesoría Laboral, y serán capaces por sí mismos de:

    - Conocer al detalle la Legislación Laboral y de la Seguridad Social.
    - Realizar y gestionar las nóminas, los contratos, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa.
    - Asumir las obligaciones tributarias y laborales de la organización, así como realizar su contabilidad.
    - Conocer a fondo las Inspecciones de la Seguridad Social, así como los Recursos Contra Sentencias y otras Actuaciones Jurisdiccionales.
    - Llevar a cabo la planificación de la plantilla de una empresa y realizar el proceso íntegro de Selección de Personal.
    - Actuar como asesor externo empresarial. Más información »
  • Asesoría LaboralENyD - Escuela de Negocios y Dirección  |  Curso  |  Online Más información »
  • Experto en Gestión Laboral - OnlineEUDE Business School  |  Curso  |  Online Más información »
  • Contratos, Nóminas y Seguridad SocialDelena Formación  |  Curso  |  Online Más información »
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