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Cursos de Gestión de Recursos Humanos

732 cursos encontrados (mostrándose del 46 al 60)

  • Nóminas y Seguros SocialesAFIGE  |  Curso  |  OnlineSer experto en Nóminas y Seguros Sociales implica el tener un conocimiento claro, profundo y continuamente actualizado, de los cambios que se producen en la legislación y que afectan a los sujetos que celebran un contrato de trabajo, a los organismos oficiales que intervienen en el mundo laboral, a las fuerzas sociales que negocian condiciones de trabajo y a las prestaciones públicas a que se puede tener derecho. Más información »
  • Relaciones Laborales y Seguridad SocialAFIGE  |  Curso Superior  |  OnlineEl objetivo básico que se persigue en el presente Curso Superior es mostrar al lector de una forma clara y sencilla el conjunto de conocimientos teóricos y prácticos necesarios para que el estudiante o el profesional del Derecho Laboral sepa, ante cualquier situación o problema que en esta materia se le presente, en primer lugar, identificarlo claramente, y, en segundo lugar, buscar y encontrar las fuentes o vías para su solución que existen dentro del marco legal que presenta nuestro ordenamiento jurídico. Más información »
  • Asesoría Laboral y Gestión de PersonalCEREM  |  Máster Propio  |  Online y a distanciaEste Master va dirigido a quienes deseen adquirir los conocimientos, las técnicas y modelos de gestión del entorno jurídico-laboral. El programa ha sido desarrollado por consultores y profesionales de la Empresa de forma que responda a los conocimientos y habilidades demandados por el mercado. Le ofrecemos un programa muy bien sistematizado y documentado, redactado desde la visión que da el rigor y la exigencia de más de 30 años de experiencia formando a miles de Directivos. Más información »
  • Administración y Selección de PersonalEscuela de Empresa  |  Curso Superior  |  Online y a distanciaHaz clic en el botón "Más información en la web del Centro" para conocer el temario de este curso. Más información »
  • Relaciones Laborales y Recursos HumanosULPGC - Universidad de Las Palmas de Gran Canaria  |  Grado  |  OnlineEsta disciplina se basa en la preparación para el ejercicio profesional y la formación adecuada en cuanto a las bases teóricas y en las técnicas de la organización del trabajo y de la gestión de personal, así como de la organización jurídica del trabajo y de la Seguridad Social. Las personas que quieran cursar este Grado se encontrarán con una titulación donde se mezcla lo profesional con lo social, abarcando asignaturas tan diversas, siendo sus principales áreas el derecho, la economía y la psicología. Más información »
  • Dirección Innovadora de los Recursos HumanosIEBS Innovation & Entrepreneurship Business School  |  Máster Propio  |  Online  |  BecaEste Máster en Dirección Innovadora de los Recursos Humanos tiene la capacidad para formarte y prepararte en la gestión del activo más importante de cualquier empresa: su capital humano.

    Con este Máster aprenderás los modelos y las estrategias que son necesarias para gestionar cada aspecto de la Dirección de los RRHH bajo un nuevo paradigma en el que la Web 2.0 ha traído importantes cambios sociológicos y de comportamiento en las personas, los empleados y las empresas, que se traducen en cambios en la forma de gestionar la selección, la motivación, la formación, la gestión del talento y el capital intelectual de una empresa. Más información »
  • Reclutamiento y Dirección de Personas en la Era DigitalIEBS Innovation & Entrepreneurship Business School  |  Posgrado  |  OnlineEs la respuesta al aumento de la demanda de profesionales con formación en el sector de los Recursos Humanos 2.0, con capacidades de aplicar las nuevas técnicas de recruitment y gestión de personal en las empresas.

    Las empresas están más conscientes de las ventajas que proporcionan los nuevos canales de comunicación online, como son las redes sociales, en sus procesos de gestión y selección de personal. Es por ello que los Departamentos de Recursos Humanos comienzan a demandar profesionales con sus competencias actualizadas, que sean capaces de aprovechar todo el potencial de estas nuevas técnicas.

    Como alumno de este posgrado realizarás un recorrido formativo por los modelos organizativos que solicitan las empresas hoy en día, las tendencias en la selección y gestión de talento, los nuevos modelos formativos en el entorno digital y las técnicas de liderazgo más innovadoras. Más información »
  • Recursos Humanos y Gestión Innovadora 2.0IEBS Innovation & Entrepreneurship Business School  |  Posgrado  |  OnlineTiene por objetivo el prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano.

    Esta formación te enseñará los modelos y las estrategias para gestionar cada factor de la Dirección de los RRHH bajo un nuevo paradigma donde la Web 2.0 ha traido importantes cambios sociológicos y de comportamiento en las personas, los empleados y las empresas, que se traducen en cambios en la forma de gestionar la selección, la motivación, la formación, la gestión de talento y el capital intelectual de una empresa. Más información »
  • Trabajo social empresarialA Social Motivation  |  Curso  |  Online  |  Mátricula GratisCurso práctico sobre el trabajo social desarrollado en las empresas, qué es, qué servicios podemos realizar, el diseño y la gestión de políticas sociales empresariales, etc.

    Tema 1. Figura del trabajador social en las empresas.
    Tema 2. Plan de servicios y programas.
    Tema 3. Protocolos de atención en la vida laboral.
    Tema 4. Programa de relaciones laborales.
    Tema 5. Programa de igualdad.
    Tema 6. Programa de prevención de problemas sociales.
    Tema 7. Programa de educación para la salud.
    Tema 8. Programa de educación ambiental.
    Tema 9. Programa de ocio y tiempo libre.
    Tema 10. Servicios. Más información »
  • Dirección de Recursos Humanos + MBAENyD - Escuela de Negocios y Dirección  |  Master Universitario  |  OnlineEl Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos + Dirección y Administración de Empresas, te permite obtener un título oficial emitido por la Universidad Europea Miguel de Cervantes, atiende la necesidad de formar a profesionales en el ámbito de la dirección, planificación y organización de empresas. Con la doble titulación en recursos humanos completarás los conocimientos adquiridos en el MBA con todas aquellas habilidades y herramientas necesarias para ponerte al frente de la gestión de los recursos humanos de la empresa.

    Su contenido, se centra en definir estrategias que ayuden a la organización a cumplir sus objetivos, diseñar el plan estratégico de la empresa, implementar políticas de marketing operativo eficaces sobre producto, precio, distribución o comunicación, gestionar de forma eficaz los recursos humanos de la organización, planificar y analizar la actividad financiera de la empresa, dirigir y coordinar proyectos, implantar sistemas de gestión de calidad, planificar y organizar las necesidades de recursos humanos de la empresa, seleccionar, atraer y mantener el talento en la organización, diseñar políticas de motivación competitivas.

    La duración del Máster es de 1 curso académico y está estructurado en 2 semestres. La duración de la doble titulación es de 4 meses lectivos más 2 meses de periodo de evaluación final. Más información »
  • Gestión de ExpatriadosAcedis Formación  |  Curso  |  OnlineLa globalización de la economía y como consecuencia el progresivo número de empresas con intereses en otros países, conducen a un mayor número de profesionales que se mueven entre la empresa matriz y las empresas subsidiarias, normalmente conocidos bajo el término "expatriados".

    Con este curso podrás aprender la teoría y la práctica de los problemas que surgen a raíz de la gestión contractual de trabajadores expatriados en la empresa. Pudiendo abordar los aspectos clave en la evolución del mercado laboral, la inmigración y la diversidad, siempre acompañado por un tutor personal que te ayudará a resolver cualquier duda o pregunta. Más información »
  • Gestión de Trabajadores Expatriados - Nivel BásicoAcedis Formación  |  Curso  |  OnlineCon este curso básico aprenderás a introducirte en el ámbito de la gestión de expatriados profundizando en aspectos primordiales como son las primeras fases del proceso. Se enseñan los contenidos relacionados con esta materia (aspectos laborales, fiscales y mercantiles) desde un punto de vista práctico y resumido para iniciar al alumno en la gestión de expatriados. Más información »
  • Dirección Estratégica y Cuadro de Mando de Recursos HumanosCEF - Centro de Estudios Financieros  |  Curso  |  OnlineTodo empresario debe llevar una contabilidad ordenada, adecuada a la actividad de su empresa, que permita mostrar la imagen fiel de su patrimonio, de la situación financiera y de los resultados de la misma. Esta obligación constituye además la base de la tributación empresarial. Por otro lado, la obligación de que las entidades dominantes de los grupos de sociedades formulen cuentas anuales consolidadas, unida a la creciente internacionalización de nuestras empresas y a los efectos de la globalización en nuestra economía, hacen que la legislación mercantil y fiscal deba adaptarse a la nueva situación internacional.

    El 1 de enero de 2008 entró en vigor el vigente PGC que introduce importantes modificaciones en la contabilización del Impuesto sobre beneficios, por lo que resulta imprescindible conocer la contabilización del Impuesto sobre beneficios tal y como se regula en las normas de valoración recientemente aprobadas. Más información »
  • RRHH 2.0. y Organizaciones 2.0.CEF - Centro de Estudios Financieros  |  Curso  |  OnlineLas organizaciones 2.0. son organizaciones caracterizadas por su capacidad para adaptarse a un nuevo entorno. El reto de este tipo de organizaciones no es un reto tecnológico, es más bien un reto cultural, en el que un nuevo tipo de reglas ponen el énfasis en aspectos como trabajo colaborativo, innovación, cocreación, etc. Y dónde las personas como “prosumidoras” de información están en el centro.

    La organización 2.0. exige nuevas formas de atraer y seleccionar talento, de capacitar a las personas en un entorno colaborativo, siendo flexibles y adaptables y de dar voz a los empleados, para que a través de un trabajo conjunto podamos ser capaces de conseguir los objetivos estratégicos definidos por la compañía

    Por todo ello, el papel de los departamentos de RRHH es crucial en esta revolución empresarial. Para conseguirlo necesitarán asumir el rol de embajadores del cambio. Y para conseguirlo necesitarán conocer, facilitar, aplicar, dinamizar, etc. las diferentes herramientas tecnológicas 2.0 según cual sea el objetivo estratégico de la organización. Más información »
  • Recursos HumanosEseden  |  Curso  |  Online y a distanciaDentro de los principales contenidos del programa del Curso de "Recursos Humanos" de ESEDEN (Escuela Europea de Negocios) se encuentran los siguientes temas:
    Administración y Psicología Organizacional, Motivación del personal, Liderazgo eficaz, Negociación u resolución de conflictos, Mediación aplicada a la empresa, Equipos de trabajo de alta performance.
    El Curso prepara al alumno para que pueda conducir el plan relacionado con el Personal de la empresa con solvencia y eficacia.
    La duración total es de 10 meses.Inicio flexible:se puede comenhzar a cursar cuando se desee.
    Incluye numerosos estudios de casos y ejercitaciones prácticas adaptadas de la realidad laboral. Docentes profesionales altamente especializados en la materia.
    Dirigido a personas interesadas en trabajar y desarrollarse dentro del área de Recursos Humanos de empresas. También a personas que dirigen un sector cualquiera de la empresa con personal a su cargo. Más información »
46 al 60 de 732  ‹  ›