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Cursos de Administración y Gestión

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  • Técnico Profesional en Organización y Dirección de Empresas Hoteleras (Con o Sin Titulación UnivLecciona Acreditados  |  Curso  |  Online  |  DescuentoEste curso online de Técnico Profesional en Organización y Dirección de Empresas Hoteleras, te aporta las herramientas necesarias para adquirir competencias directivas y de liderazgo en una industria en constante crecimiento. Más información »
  • Recursos Humanos en el Sector Hotelero (Con o Sin Titulación Universitaria)Lecciona Acreditados  |  Curso  |  Online  |  DescuentoEste curso online de RRHH en el Sector Hotelero, permite adquirir los conocimientos necesarios para el reclutamiento, la capacitación continua, la gestión de turnos y la motivación del personal, asegurarando la calidad de la experiencia del huésped. Más información »
  • Análisis de Estados FinancierosLecciona  |  Curso  |  Online  |  DescuentoEste curso online te aporta las herramientas necesarias para interpretar correctamente los estados financieros que permiten evaluar la situación financiera, la rentabilidad y la solvencia de una empresa. Más información »
  • Verifactu Aplicación de Facturación AeatLecciona  |  Curso  |  Online  |  DescuentoEste curso online permite adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para expedir facturas con la aplicación gratuita Verifactu de la AEAT. Más información »
  • Gestión y Dirección de Recursos HumanosEstudios de Empresa  |  Curso  |  OnlineEste curso te proporciona los conocimientos necesarios para formarte como profesional capaz de desarrollar las gestiones propias del área de recursos humanos de una organización, así como de optimizar la gestión de equipos humanos utilizando los elementos adecuados para ello. Más información »
  • Gestión de Personas en OrganizacionesVértice Business School  |  Curso Superior  |  OnlineEl curso proporciona al alumnado las capacidades necesarias para gestionar selección de personal, planificación de plantillas, política retributiva, prevención de riesgos laborales en la empresa y aspectos legales. Más información »
  • Nóminas y Seguros SocialesAula Mentor  |  Curso  |  OnlineVa dirigido a aquellas personas que deseen adquirir conocimientos básicos en materia laboral: elaborar nóminas, presentar la documentación necesaria en las distintas administraciones, y manejar un programa informático de Gestión Laboral. Más información »
  • Asesoría Fiscal y LaboralEstudios de Empresa  |  Curso  |  OnlineLos temas que aborda este curso son: Introducción al derecho tributario. Impuesto sobre la renta de las personas físicas. Impuesto sobre el valor añadido. Impuesto sobre sociedades. Impuesto sobre sucesiones y donaciones. Relaciones laborales, seguridad social y gestión personal. Más información »
  • Contratación LaboralAFIGE  |  Curso Superior  |  OnlineEste Curso Superior va dirigido a personas que quieran labrarse un presente y un futuro profesional, puesto que los conocimientos adquiridos son muy necesarios para todo tipo de empresas, al objeto de decidir la modalidad de contrato laboral adecuada en cada proceso de selección de personal. También va dirigido a aquellas personas con conocimientos en el área laboral, y que quieran progresar profesionalmente, utilizando sus conocimientos para orientar de forma eficiente a las empresas en su proceso de toma de decisiones. Más información »
  • Análisis y Descripción y Valoración de Puestos de TrabajoAcedis Formación  |  Curso  |  OnlineEl objetivo principal de este curso es dar a conocer los conceptos de análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo. En materia de valoración se entra a conocer las diversas metodologías más conocidas. Junto a estos conceptos el curso se centra en un sistema concreto que posibilita la aplicación práctica de un método de valoración. Más información »
  • Técnico en Selección de PersonalAcedis Formación  |  Curso  |  OnlineEl alumno aprenderá a: Determinar las competencias necesarias para la correcta cobertura de cada puesto de trabajo. Visualizar y entender las competencias de cada candidato a fin de determinar su idoneidad para el puesto. Llevar adecuadamente el proceso de selección y la entrevista a los candidatos con el fin de no perder en la comunicación detalles de las posibilidades reales de cada candidato. Realizar completamente todo el proceso de selección, desde la búsqueda de candidatos hasta la determinación del más adecuado para cada puesto. Más información »
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