Cursos de Administración y Gestión

• Nuevas Herramientas de Gestión de los Recursos HumanosIEBS Innovation & Entrepreneurship Business School  |  Curso  |  OnlineTe prepara para sacar el máximo partido a las nuevas herramientas y tecnologías y su aplicación dentro del departamento de los recursos humanos. La innovación también tiene cabida en los recursos humanos y la utilización de las últimas técnicas de gestión del conocimiento, del tiempo y del estrés son fundamentales para adaptarse a los cambios que las nuevas tecnologías han introducido en las empresas. Más información »
• Técnico en Gestión de Contratos en el Sector Público. Nivel ProfesionalGES Formación  |  Curso  |  A distancia  |  BecaCon la realización de este curso aprenderás a conocer de una manera más exhaustiva todo lo relacionado con los contratos, asimilando los conceptos más importantes y las características de cada uno de ellos. Más información »
• Técnico Especialista de Inteligencia Emocional Aplicada a la EmpresaGES Formación  |  Curso  |  A distancia Más información »
• Dirección de Recursos HumanosInstituto de Ciencias Empresariales IMF  |  Master Universitario  |  OnlineLa misión principal es que sus alumnos sean capaces de gestionar el talento de sus empresas de forma alineada con objetivos, a través de las últimas herramientas del sector. Este programa está impartido con el apoyo de AEDIPE Centro.
  Bolsa de Empleo y Prácticas. Más información »
• Orientación LaboralGES Formación  |  Máster Propio  |  A distancia  |  BecaA través del Máster en Orientación Laboral el alumno conocerá los elementos que forman parte del mercado laboral, así como los intermediarios que se encuentran en este mercado, desarrollando capacidad de orientar laboralmente al usuario para la consecución de su objetivo profesional. Más información »
• Especialista en NominaPlus 2012GES Formación  |  Curso  |  A distancia  |  BecaEste curso de NominaPlus 2012 tiene por objetivo dotar al alumno de una formación excelente en el manejo del programa NominaPlus de SAGE. Se trata de un software único de nóminas y gestión laboral que permite optimizar el trabajo de administrativos y contables dentro de una determinada empresa. Más información »
• Especialidad en Coaching Personal, Ejecutivo y de EquiposUniversidad Centro Panamericano de Estudios Superiores UNICEPES  |  Posgrado  |  Online  |  BecaLa Especialidad en Coaching Personal, Ejecutivo y de Equipos integra los conceptos vinculados al Coaching como una de las metodologías más innovadoras y eficaces para el desarrollo personal y de las organizaciones.
  
  Mediante la articulación pedagógica de fundamentos teóricos y discución de casos prácticos, dentro de un espacio de interacción promovido por los profesores y por el uso de un Campus Virtual, una persona que culmine la Especialida de Coaching Personal, Ejecutivo y de Equipos quedará cualificada para:
  
  Ayudar a un individuo, organización o equipo a producir un resultado deseado gracias a la cocreación de conciencia y soluciones a los problemas.
  Ayudar a la gente a fijar mejores metas y alcanzarlas.
  Apoyar al cliente para que haga/sea más de lo que hubiera hecho/sido solo.
  Proporcionar enfoque para que los resultados sean más rápidos.
  Proveer al cliente con herramientas, apoyo y estructura para conseguir una mejor calidad de vida, desarrollo personal y profesional. Más información »
• Recursos Humanos y Gestión del ConocimientoUniversidad Centro Panamericano de Estudios Superiores UNICEPES  |  Master Universitario  |  Online  |  Becaa Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento agrupa los conceptos fundamentales vinculados a la gestión y la dirección de las personas en el siglo XXI, en el marco de una gestión integrada de la organización y de los diferentes procesos y herramientas que pueden ser útiles para una conducción eficaz de los mismos.
  
  Mediante la articulación pedagógica de fundamentos teóricos y discusión de casos prácticos, dentro de un espacio de interacción promovido por los profesores y por el uso de un Campus Virtual, una persona que culmine el Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento quedará cualificada para:
  
  Conocer y dominar las técnicas más adecuadas para potenciar la capacidad de gestión y toma de decisiones.
  Conocer y manejar las técnicas modernas en la gestión del conocimiento, fundamentadas en el uso de las nuevas tecnologías en el procesamiento de información en el marco empresarial.
  Dotar de capacidades y habilidades directivas, así como de la metodología para aplicar en la gestión de las personas en la organización.
  Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los recursos humanos en la empresa.
  Elaborar las bases estratégicas en línea con los objetivos de la empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de los recursos humanos. Más información »
• Resolución de Conflictos y MediaciónUniversidad Centro Panamericano de Estudios Superiores UNICEPES  |  Master Universitario  |  Online  |  BecaLa Maestría en Resolución de Conflictos y Mediación se enmarca dentro de la perspectiva de los estudios de los conflictos. Ofrece a los participantes una perspectiva actualizada de los conocimientos teóricos sobre el conflicto y desarrolla capacidades y habilidades en las diferentes técnicas de resolución/transformación de conflictos/disputas.
  
  Mediante la articulación pedagógica de fundamentos teóricos y discusión de casos prácticos, dentro de un espacio de interacción promovido por los profesores y por el uso de un Campus Virtual, una persona que culmine la Maestría en Resolución de Conflictos y Mediación quedará cualificada para:
  
  Conocer y dominar las técnicas más adecuadas en la resolución/transformación de conflictos/disputas en sus diferentes ámbitos.
  Conocer y manejar las técnicas más modernas en la resolución de disputas Online. Más información »
• Dirección y Gestión de PersonasSmat Business School  |  Master Universitario  |  OnlineEl Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas se dirige a personas tituladas en Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, Derecho, Económicas, Administración y Dirección de Empresas, o equivalentes, que tiene como objetivo especializarse o profundizar en una adquisición de competencias en la gestión de los recursos de las personas en el entorno laboral, o el de un titulado que ha iniciado su carrera en el ámbito de los recursos humanos y que desee ampliar sus conocimientos. El proceso de aprendizaje y evaluación continua en el que se asienta el máster requiere del estudiante una capacidad de aprendizaje continuo, con altas competencias en organización y planificación de su trabajo.
  
  Smat Business School
  Salamanca-Madrid-Asturias Más información »
• Diplomado en Planificación y Dirección de Recursos HumanosIntegraMarkets Escuela de Gestión Empresarial  |  Posgrado  |  Online  |  BecaIntegraMarkets Escuela de Gestión Empresarial
  
  El presente Diplomado le permitirá adquirir conocimientos para diseñar e implementar estructuras organizacionales. Conocerá como realizar una planificación estratégica de recursos humanos, desarrollar análisis y valoraciones de puestos de trabajo. Se introducirá en el proceso de selección de personal basado en el modelo de gestión por competencias. Comprenderá los mecanismos de comunicación interna, dirección por objetivos, compensaciones e incentivos, evaluación de desempeño laboral, implementación de indicadores de gestión y herramientas tecnológicas para optimizar la gestión del personal.
  
  El Diplomado está conformado por un conjunto de cursos, los cuales se indican a continuación:
  
  DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS (20 Horas)
  DISEÑO ORGANIZACIONAL (8 Horas)
  PLANIFICACIÓN DE RRHH. ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO (15 Horas)
  SELECCIÓN DE PERSONAL. GESTIÓN POR COMPETENCIAS (10 Horas)
  TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN LABORAL (5 Horas)
  COMUNICACIÓN INTERNA (10 Horas)
  DIRECCIÓN POR OBJETIVOS (10 Horas)
  BALANCED SCORECARD. CUADRO DE MANDO INTEGRAL (12 Horas)
  HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS PARA LA GESTIÓN DE LOS RRHH (10 Horas)
  TRABAJO PRÁCTICO DE ANÁLISIS Y GESTIÓN (25 Horas)
  PROYECTO DE INVESTIGACIÓN APLICADO (25 Horas) Más información »
• Gestor de FormaciónAcedis Formación  |  Curso  |  OnlineTe dotarán de las herramientas necesarias para que pueda realizar la planificación de los dispositivos de formación, gestionar programas de formación a distancia, presenciales o teleformación, aplicar pruebas de evaluación, etc.
  
  Aprenderás a organizar y planificar cualquier tipo de formación, incluso la bonificada, además de analizar desde aspectos más generales a otros más concretos para desarrollar las competencias necesarias del sector. Y esto es debido a que alumno adquirirá conocimientos, habilidades y actitudes para diagnosticar las necesidades formativas, para elaborar el plan de formación, para gestionar las ayudas y subvenciones oficiales para formación y para evaluar el plan de formación, así como para verificar su eficacia Más información »
• Recursos Humanos y Administración de Personal + Técnico Superior UrjcCEREM  |  Máster Propio  |  OnlineEste Master en Recursos Humanos y Administración de Personal de Cerem está dirigido a quienes deseen adquirir los conocimientos, las técnicas y modelos de gestión de los Recursos Humanos desde un enfoque práctico utilizando las más modernas herramientas de gestión y las últimas tendencias prácticas, dando gran relevancia a los sistemas de retribución, compensación y beneficios. Más información »
• Dirección de Recursos HumanosCEREM  |  Máster Propio  |  OnlineEste Master en Dirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de Cerem está dirigido a quienes deseen adquirir los conocimientos, las técnicas y modelos de gestión desde un enfoque práctico y una perspectiva estratégica y global con el fin de adquirir una visión de la empresa y su entorno, desarrollar las competencias directivas para desempeñar el papel que se exige al director del capital humano y diseñar e implantar las políticas y procesos orientados a la gestión del cambio, aportación de valor y retención del talento, utilizando las más modernas herramientas de gestión y las últimas tendencias y prácticas, dando gran relevancia a los sistemas de retribución, especialmente en compensación y beneficios, que combinan tanto el desarrollo y satisfacción de las personas como los objetivos de la empresa. Más información »
• Gestión Laboral y Recursos HumanosCCC Centro de Estudios  |  Curso  |  Online  |  BecaCon el Curso de Gestión Laboral y RR.HH te convertirás en un experto en gestión y administración del personal de una empresa. Adquirirás todos los conocimientos propios de un departamento de Recursos Humanos como por ejemplo, contratación laboral, elaboración de nóminas y liquidaciones de seguridad social o gestión eficaz de los recursos humanos adecuando los trabajadores a los puestos de trabajo.
  
  Al finalizar tus estudios estarás cualificado para trabajar en los departamentos de personal de las empresas, en gestorías y asesorías, o montar tu propia asesoría externa para empresas o particulares en estas materias o relacionadas. Más información »