Cursos de Administración y Gestión

• Materia de DespidoAcedis Formación  |  Curso  |  OnlineEl carácter específico de la materia que desarrolla este Curso práctico en materia de Despido ha determinado que se dé a su contenido un tratamiento especializado, dirigido fundamentalmente a los profesionales del Derecho que deseen profundizar y/o actualizar sus conocimientos sobre esta figura jurídica. Con la realización de este curso el alumno aprenderá a: Análisis exhaustivo de la figura del despido en el Derecho español. Conocer los tipos de despidos, causas, requisitos formales y trámites previos a la vía judicial. Conocer las decisiones judiciales, recursos contra la sentencia de despido, ejecución y reclamaciones al Estado derivadas del pago de los salarios de tramitación y responsabilidad del FOGASA.
  El curso está actualizado y con contenidos de acuerdo a la Reforma Laboral según Real Decreto Ley 3/2012. Más información »
• Asesoría LaboralAcedis Formación  |  Máster Propio  |  OnlineEl Master en Asesoría Laboral es un programa práctico y completamente actualizado, que reproduce en su contenido las situaciones y los problemas reales de la relación trabajador-empresario. Todos los temarios además se complementan con un gran número de sentencias, casos prácticos, supuestos normativos, para que el alumno tenga numerosas herramientas complementarias y donde pueda ver en una aplicación lo más aproximada a la realidad de toda la normativa reguladora de este sector profesional tan complejo. El objetivo fundamental del Máster en Asesoría Laboral es ofrecer la formación teórica y práctica necesaria para ejercer como abogado, auditor, consultor y asesor laboral en el campo de las relaciones laborales, ya sea organizando un despacho profesional propio o prestando servicios en los distintos departamentos jurídico-laborales, asesorando fundamentalmente a empresas y trabajadores. Más información »
• NominaSOL (Nivel Avanzado)Acedis Formación  |  Curso  |  OnlineEl curso avanzado de NominaSOL te permitirá conocer el 100% de todas las opciones que tiene esta herramienta para llevar las nóminas y Seguros Sociales de una empresa. Esta herramienta está preparada para que la instales y empieces a funcionar inmediatamente, crea la empresa, crea el convenio, dar de alta a tus trabajadores del Régimen General o del Régimen Especial, controlará varios centros de trabajo, con diferentes códigos CNAE, todo con una versión única.
  
  Dirigido a cualquier persona que desee aprender a utilizar con soltura el software NominaSOL. Más información »
• Nóminas y Seguros SocialesAFIGE  |  Curso  |  OnlineSer experto en Nóminas y Seguros Sociales implica el tener un conocimiento claro, profundo y continuamente actualizado, de los cambios que se producen en la legislación y que afectan a los sujetos que celebran un contrato de trabajo, a los organismos oficiales que intervienen en el mundo laboral, a las fuerzas sociales que negocian condiciones de trabajo y a las prestaciones públicas a que se puede tener derecho. Más información »
• Relaciones Laborales y Seguridad SocialAFIGE  |  Curso Superior  |  OnlineEl objetivo básico que se persigue en el presente Curso Superior es mostrar al lector de una forma clara y sencilla el conjunto de conocimientos teóricos y prácticos necesarios para que el estudiante o el profesional del Derecho Laboral sepa, ante cualquier situación o problema que en esta materia se le presente, en primer lugar, identificarlo claramente, y, en segundo lugar, buscar y encontrar las fuentes o vías para su solución que existen dentro del marco legal que presenta nuestro ordenamiento jurídico. Más información »
• Dirección de Recursos HumanosCEREM  |  Máster Propio  |  OnlineEste Master va dirigido a quienes deseen adquirir los conocimientos, las técnicas y modelos de gestión del entorno jurídico-laboral. El programa ha sido desarrollado por consultores y profesionales de la Empresa de forma que responda a los conocimientos y habilidades demandados por el mercado. Le ofrecemos un programa muy bien sistematizado y documentado, redactado desde la visión que da el rigor y la exigencia de más de 30 años de experiencia formando a miles de Directivos. Más información »
• Relaciones Laborales y Recursos HumanosULPGC - Universidad de Las Palmas de Gran Canaria  |  Grado  |  OnlineEsta disciplina se basa en la preparación para el ejercicio profesional y la formación adecuada en cuanto a las bases teóricas y en las técnicas de la organización del trabajo y de la gestión de personal, así como de la organización jurídica del trabajo y de la Seguridad Social. Las personas que quieran cursar este Grado se encontrarán con una titulación donde se mezcla lo profesional con lo social, abarcando asignaturas tan diversas, siendo sus principales áreas el derecho, la economía y la psicología. Más información »
• Dirección Innovadora de los Recursos HumanosIEBS Innovation & Entrepreneurship Business School  |  Máster Propio  |  Online  |  BecaEste Máster en Dirección Innovadora de los Recursos Humanos tiene la capacidad para formarte y prepararte en la gestión del activo más importante de cualquier empresa: su capital humano.
  
  Con este Máster aprenderás los modelos y las estrategias que son necesarias para gestionar cada aspecto de la Dirección de los RRHH bajo un nuevo paradigma en el que la Web 2.0 ha traído importantes cambios sociológicos y de comportamiento en las personas, los empleados y las empresas, que se traducen en cambios en la forma de gestionar la selección, la motivación, la formación, la gestión del talento y el capital intelectual de una empresa. Más información »
• Reclutamiento y Dirección de Personas en la Era DigitalIEBS Innovation & Entrepreneurship Business School  |  Posgrado  |  OnlineEs la respuesta al aumento de la demanda de profesionales con formación en el sector de los Recursos Humanos 2.0, con capacidades de aplicar las nuevas técnicas de recruitment y gestión de personal en las empresas.
  
  Las empresas están más conscientes de las ventajas que proporcionan los nuevos canales de comunicación online, como son las redes sociales, en sus procesos de gestión y selección de personal. Es por ello que los Departamentos de Recursos Humanos comienzan a demandar profesionales con sus competencias actualizadas, que sean capaces de aprovechar todo el potencial de estas nuevas técnicas.
  
  Como alumno de este posgrado realizarás un recorrido formativo por los modelos organizativos que solicitan las empresas hoy en día, las tendencias en la selección y gestión de talento, los nuevos modelos formativos en el entorno digital y las técnicas de liderazgo más innovadoras. Más información »
• Recursos Humanos y Gestión Innovadora 2.0IEBS Innovation & Entrepreneurship Business School  |  Posgrado  |  OnlineTiene por objetivo el prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano.
  
  Esta formación te enseñará los modelos y las estrategias para gestionar cada factor de la Dirección de los RRHH bajo un nuevo paradigma donde la Web 2.0 ha traido importantes cambios sociológicos y de comportamiento en las personas, los empleados y las empresas, que se traducen en cambios en la forma de gestionar la selección, la motivación, la formación, la gestión de talento y el capital intelectual de una empresa. Más información »
• Trabajo social empresarialA Social Motivation  |  Curso  |  Online  |  Mátricula GratisCurso práctico sobre el trabajo social desarrollado en las empresas, qué es, qué servicios podemos realizar, el diseño y la gestión de políticas sociales empresariales, etc.
  
  Tema 1. Figura del trabajador social en las empresas.
  Tema 2. Plan de servicios y programas.
  Tema 3. Protocolos de atención en la vida laboral.
  Tema 4. Programa de relaciones laborales.
  Tema 5. Programa de igualdad.
  Tema 6. Programa de prevención de problemas sociales.
  Tema 7. Programa de educación para la salud.
  Tema 8. Programa de educación ambiental.
  Tema 9. Programa de ocio y tiempo libre.
  Tema 10. Servicios. Más información »
• Gestión de ExpatriadosAcedis Formación  |  Curso  |  OnlineLa globalización de la economía y como consecuencia el progresivo número de empresas con intereses en otros países, conducen a un mayor número de profesionales que se mueven entre la empresa matriz y las empresas subsidiarias, normalmente conocidos bajo el término "expatriados".
  
  Con este curso podrás aprender la teoría y la práctica de los problemas que surgen a raíz de la gestión contractual de trabajadores expatriados en la empresa. Pudiendo abordar los aspectos clave en la evolución del mercado laboral, la inmigración y la diversidad, siempre acompañado por un tutor personal que te ayudará a resolver cualquier duda o pregunta. Más información »
• Gestión de Trabajadores Expatriados - Nivel BásicoAcedis Formación  |  Curso  |  OnlineCon este curso básico aprenderás a introducirte en el ámbito de la gestión de expatriados profundizando en aspectos primordiales como son las primeras fases del proceso. Se enseñan los contenidos relacionados con esta materia (aspectos laborales, fiscales y mercantiles) desde un punto de vista práctico y resumido para iniciar al alumno en la gestión de expatriados. Más información »
• Experto en Intermediación de Jugadores de FutbolFutbol Lab  |  Curso Superior  |  OnlineA través del curso de agente de jugadores adquirirás los conocimientos suficientes para llevar a cabo cualquier negociación en el traspaso de jugadores en el mundo del fútbol. Es imprescindible para lograr la Licencia que expide la Real Federación Española de Fútbol y así convertirte en uno de los Agentes más importantes del sector.
  
  Este curso proporciona las herramientas para que puedas operar y trabajar como intermediario de jugadores y adquirir los conocimientos necesarios para ser capaz de presentar jugadores a los diferentes clubes con objeto de negociar o renegociar un contrato de trabajo o presentar a dos clubes entre sí con objeto de suscribir un contrato de transferencia, de acuerdo con las disposiciones del presente reglamento. Más información »
• Director Deportivo de Clubes de FútbolFutbol Lab  |  Máster Propio  |  OnlineCómo crear una escuela de fútbol y su gestión deportiva, cómo trabajar los diferentes objetivos en las diferentes etapas formativas, en cuanto a métodos y formas de enseñanza, mostrando a los entrenadores cuáles deben ser los objetivos en cada edad, tanto técnicos como tácticos, físicos y psicológicos, para ir encaminados hacia un entrenamiento basado en el juego real. Más información »